某大厂一面

项目相关的就不分享了，但是问的蛮多的。这里主要分享八股一面：1.你可以跟我说一下线程池的一个原理，工作原理。2. 在你日常用的时候，你怎么去评估？应该怎么去设置这个线程池的一个数量呢？（如何设置核心线程数等等）3. 什么时候会让你选择，redis中，你什么时候会用 hash 什么时候会用string？（不知道是不是听错了，不过我回答的是hash和string的区别）4. redission 的那个看门狗机制怎么实现的吗？5. 那并发抢并发请求过来的时候，大家去抢这把锁，怎么去实现这个并发锁的？6. 搜索你觉得分布式锁除了用 redis 的实现，也没有了解过业界其他实现的方案呢？7. redis有了解过它的一些内存淘汰吗？8. 慢SQL分析9. 上述策略都用到了，但是还是很慢，你可以怎么去定位？10. 深分页页怎么解决？11. 在MySQL里面有了解过它底层的一些锁吗？12. TCP三次握手的过程是怎样的？13. 可以跟我介绍一下 aop 吗？14. 你现在有了解到java每个版本它的一些特性吗？15. java 里面类加载的过程是怎么样子的？16. linux怎么去创建一个文件呢？17. 比如说怎么去通过某个关键字去看这个日志里面有没有，日志文件里面有没有出现呢？二面：1. 你对分布式这种微服务这一块的一些知识了解吗？2. 能不能讲讲你了解过现在一些概念呢？为什么有这么一微服是什么回事？有哪些概念你现在了解的？3. 嗯嗯，那那他们如果之间相互之间交互的话，他们会怎么来通信呢？4. java 里面你知道它的那个，你了解 spring 的那个事务传播属性吗？5. 其他的那种几个场景有没有遇到过可以去用的？1. 日志用**NOT_SUPPORTED** 场景**6. 你现在主要在看，就除了微服务还在看哪一些方面的一些技术的知识，或者有关注一些。7. 大模型你研究了哪些东西啊？8. 那有没有关注一些，比如说为什么没有考虑用一些新的 jdk 呢？比如说17或者21，更高级版本呢？

我觉得这里排行 可能是平均难度排行。最难肯定还是跟薪资挂钩,200w+ 的华为天才 还有其他厂的头部岗位 人才计划 一般不好进 千里挑一。全网最受欢迎的嵌入式面经面经一共32篇文章，12w+字数，包含全部最新的面试必问考点，4.7w+同学学习，2800+订阅，非常适合在找工作面经薄弱的同学，3000+订阅还会涨价，提前订阅提前享受，持续更新中。原帖链接：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM

一面： 常规自我介绍环节问实习多久，测开能接受吗测开的话主要是想走一个什么方向（回答想走一个平台开发的方向）给你一个邮箱登录会怎么设计（功能点，比如用户名限制、邮箱限制，重复点击去重，非功能点，比如并发量激增确保平台稳定，弱网、无网前端提示）技术栈是什么主要是java，副语言为python（之后问java相关的问题，非常基础）java基本数据类型、继承如何实现父类复用（this、super这些关键字）、拆箱装箱原理问了一点实习里面的数据库数据库连接比较多用的是什么，各种join有什么区别，#和$什么区别二面（已挂）公司岗位介绍、为什么想来测开自我介绍环节之前测试用例是如何设计的（不设计，纯执行）做后端的时候数据是如何确保一个确实写入数据库的（问一个数据一致性验证）自动化是怎么做的，有什么用处自动拆、装箱，JVM虚拟机各模块redis为什么快，为什么会用redis反问，文档齐全吗、上下班时间、有导师吗、有非常多的kpi吗

之前公司的一个小师弟，想换工作，就投递了这家公司，总体来说面试难度不高。我这个小师弟背景： 985本硕毕业，美团实习一年，在一线大厂工作了2年，目前薪资32K*15。这家公司的薪资还是可以的，工作2年，年薪50W~100W，并且是非常核心的部门，面试时长60分钟。面试结果：3轮技术面，一轮HR面全部通过。 二面，三面会邀如下： 如果觉得文字太枯燥，可以去dy查看视频： dy搜索： Java西瓜。首先是和hr沟通:先自我介绍，hr问了一些基本信息，然后问了一下为什么离职、绩效、对加班的看法等。 时长6分钟。总结： hr问你为什么离职：积极乐观一些，比如：愿意接受挑战，做更核心流量更高的业务。对于...