比起努力，学会深度思考更重要！

深度思考，职场的“秘密武器”

咱都知道，在职场里努力很重要，但有时候啊，光努力还真不一定行。我就见过不少人，打拼了好些年，那真是没日没夜地干，可事业上就是没什么起色。就像我之前有个同事，每天加班到很晚，各种任务都抢着做，可到了晋升加薪的时候，总是差那么一丢丢。这是为啥呢？其实啊，就是缺少深度思考。

学会思维转化，客观看待世界

深度思考的第一个方法就是学会思维转化，得学会区分事实、观点和立场。这可太重要啦！给你们举个例子哈，比如说公司推出了一个新政策，这政策本身就是事实，它是客观存在的。而有的人觉得这政策好，能提高工作效率；有的人觉得不好，增加了工作负担，这就是不同的观点，观点的形成可能和个人经历、原生家庭啥的都有关系。还有立场，有的人因为自己的利益和新政策挂钩，就会支持；有的人觉得影响自己利益，就反对，立场会随着利益变化。只有区分清楚这些，我们才能更客观地理解世界、分析问题，做出正确的决策。

运用“黄金思维圈”，增强内驱力

第二个方法就是学会用“黄金思维圈”思考问题。普通思维是由外而内，盲目低效，很容易就放弃了。就像很多人学习新知识，看到别人说这个知识好，就去学，收藏一堆学习方法，但从来没认真想过为啥要学。而“黄金思维圈”是由内而外的，先明确目的和本质，再去想方法和路径。比如说你要学习一门编程语言，先想想为啥要学，是为了找工作，还是为了开发自己的小项目。明确了这个，再去制定详细的学习计划，这样就会精致高效，内驱力也会变得更强。

构建认知系统，实现目标

最后一个方法就是构建自己的认知系统。普通人只知道改变结果，优秀的人会去改变原因，而顶级高手直接改变模型。比如说做项目，普通人可能只关注项目最终有没有完成；优秀的人会思考为啥项目进展不顺利，是方法不对，还是团队协作有问题；顶级高手呢，会从全局出发，考虑整个项目的系统架构，涉及到的各个环节，然后去优化。我们要多向厉害的人请教，避免闭门造车，还要有复盘思维，想想过去做了啥，错在哪，接下来咋办。同时要有跨界思维，开拓新领域，探索第二增长曲线。

职场可不是短跑，是马拉松。学会深度思考，就是助你持久续航、超越自我的秘密武器，大家一定要掌握好这几个方法呀！