一面:04/09二面:04/24三面:04/28oc:05/13总结:面试官很有实力，可惜是tob

京东云 一面二面合集。Java又Win了,之前海投投了京东，没想到给我面了，感谢东哥。整体面试官比较温和，对我不会的问题不会太压力我，体验感比较好。一面：整体面试难度还可以没手撕1.自我介绍2.Redis和Mysql的区别3. Gateway统一认证是怎么做的4.Runnable和Callable的区别5.HaspMap、HashTable、ConcurrentHashMap三者的共同点和区别6.Spring IOC AOP思想、具体应用7.MySQL慢查询优化8.你在项目中用到了Guava的ratelimiter，这用了什么算法？9.线程的栈帧里面有什么？10.ratelimiter的buc...

写简历最怕什么？不是经验少，而是不会包装自己！很多人简历挂掉，不是因为能力差，而是不会写简历 1. 别写“个人简历”四个字  ，直接写姓名+联系方式，加粗放大，让HR一眼锁定你。   2. 工作经历别只写“岗位职责”  错误示范:“负责市场推广，策划活动，维护客户关系。”（太笼统，像岗位说明书）  正确操作：用“做了什么+结果”的公式：   “策划3场线下活动，单场引流500+客户，转化率提升20%。”*  3. 别堆砌无关信息  删掉这些废话：  “熟练使用Word、Excel”（2024年了，这不算技能）   “爱好旅游、看电影”（除非应聘旅游博主，否则没用）  替换成硬核内容：    ✅ “独立运营小红书账号，3个月涨粉1W+”    ✅ “SQL/Python数据分析，输出10+份业务报告”   4. 别用花里胡哨的模板  HR最烦的简历：    ✖️ 彩色背景、艺术字、自拍照（除非应聘设计师）  HR最喜欢的简历：    ✔️ 黑白简洁、逻辑清晰、重点突出   5. 别一份简历投遍所有公司  低级错误：同一份简历投销售、运营、产品……  高级操作：根据JD（Job Description）微调关键词，比如：  投运营岗：突出“用户增长”“活动策划”  投产品岗：强调“需求分析”“原型设计”  总结：  简历不是“回忆录”，而是你的广告！核心就两点：1. 让HR 10秒内看到你的价值（数据+成果）  2. 证明你比其他人更合适（匹配岗位JD）  与诸位共勉，加油！

30min，拷打简历自我介绍先聊天，问最快什么时候能来，能来多久（说少啦，该说6个月的）问了我简历上的竞赛项目做了什么（以前从没面试官感兴趣过）问蓝桥杯是什么，山东省自己组织的吗八股：1. 说一下哈希表的实现原理2. 为什么链表长度为8时，要转换成红黑树3. 什么情况会破坏双亲委派机制4. 说一下SPI和热加载5. 说一下Java内存模型6. 为什么内存模型要这么划分，以及会出现哪些问题7. 线程池有哪些参数8. 说说每一个参数是什么作用9. 关于锁了解多少10. 事务ACID特性都是怎么实现的11. 慢查询了解多少12. 分库分表了解多少，会存在什么问题13. Redis会丢数据吗14. 除...