2024面试套路悄然变化，2025不要在傻傻的刷八股了

2024年求职面试有了新花样

不像以前，求职者被单独放到一个会议室，急得团团转，求爷爷告奶奶到处求答案。那时候，笔试前的紧张、面试后的无助，好像成为了每一个求职者的“标配”回忆。2024年求职，先进入面试环节吹吹水，说说自我介绍，问下项目业务、流程，然后直接线上两道笔试题，面试官远程直接监考，大概十几分钟后，交流下答案。以前是先笔试，后面试。现在是先面试，然后现场出题笔试。不要小看这个变化，它影响着我们对面试的准备以及时间的分配。这对于我们有的人来说是好事，有的人来说是坏事。

以前传统先笔试，刷刷八股就可以了。现在刷八股的作用越来越小，对于很多擅长考试的人来说，天塌了。对于不喜欢刷题的小伙伴来说，不用浪费时间刷一些平时用不到的知识点。

不考八股，直接线上监考，现场做，对于从未面试过的小伙伴，还是有点压力的。

如果说以前是院试‌，现在相当于直接殿试。现场出题，现场码代码，真刀真枪的考察。

之所以发生这个变化，是因为ChatGPT功能太强大了。ChatGPT在手，传统笔试如同虚设。无论要求多么复杂，代码多么复杂，在ChatGPT眼里一律平等。就像拎小鸡一样简单。所以今年，99%社招将不再有传统的笔试。

你以为只有这个变化吗？

不，现在很多公司增加了场景题，特别是大厂，比如高德，更加考验我们的能力。对于数据开发来说，我们举一个例子。场景题：如何实现实时展示商品的销量？架构是什么，实现思路又是什么，需要用到哪些计算等等。

除了这些变化，2024年面试乃至未来，表达会越来越重要，我们不要低估表达力的影响。我们眼睛只盯着，一道题会，还是不会，是会吃亏的。面试中，一个人不可能都会，想做到这种极端的对答如流，很难。我们要做反思和复盘的，应该是否切题，是否表达清晰，面试官真正的目的、动机是什么，如果我们没有这方面的意识，那么我们很容易被表面的问题迷惑，导致在复盘的时候，也不知道自己到底哪里真正做的好，哪里做的不好。同样导致连锁反应，尽管我们不断地复盘，但是依然没有效果，拿不到offer。

这里举一个例子，比如数据仓库职位，可能会被问是否使用过spring，那么我们如实回答，没有用过。这就是没有搞清楚，面试官的动机，为什么面试官会问如此奇怪的问题。我们要知道，在数据开发中，spring也不是不能用。面试官之所以如此问，大概率是公司开发中会使用，如果求职者会的话，入职就能干活。

对于他们来说能节省很大的成本。所以我们现在能搞清楚动机，才能很好的在面试中进行表达和交流，否则话再多，那也是别人不想听的，所以会造成我们在面试中，会非常容易被面试官打断我们的回答。当然话少，这也是面试中的忌讳。

对于这个内卷的时代，话少真的很吃亏，特别技术很厉害的同学。话少，如同茶壶倒水，一下子出不来。我们想成为那个百里挑一拿到offer的人，必须锻炼自己的表达力。有的同学说，我不知道该如何锻炼表达力。

这里我简单说下。表达力，不止是锻炼说话，表达力包括与人共鸣力，理解力，换位思考力，对动机的洞察等等，这些做好了，我们表达力自然就上来了。

以往我们有经验，找工作不难，可是到了2025年，面试会越来越难，很多公司非常的挑剔，几乎半年，甚至一年招不到一个人。如果我们真的想找工作的话，千万不要因为时间长而失去信心，现在一两年没有工作，太正常了。还有不到半个月就到2025年了，面对新变化，2025年求职我们要关注面试的新需求，新变化，适应这种变化，才能在求职中取得优势。

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