有些冷门的央国企校招中

本人是一名校招生，想问一下小米背调是什么时候开始？是发完入职攻略，填写相关信息之后就发起背调，还是说校招生统一在六月份发起背调？

面了30min，时间过的超级快。面试官说话很温柔，指出我分析问题角度都是对的，但是缺少实际项目经验😭确实很缺，没进实验室也没实习，所以深度不太够。首先问了一下简历上的经历，然后问简历上的技术栈（SSR和Webpack）笔试还没写就发面试了，面试官19:30还有会（天呐好忙，其实本来是19:45的面试，提前到了19:00），而且如果面试没过笔试也不用写了（）

选择大厂还是考编，取决于你的性格、价值观和长期目标。以下是一针见血的分析： 1. 大厂（互联网/科技公司） 适合人群：渴望高薪、快节奏成长、能接受不确定性的人。 优势： 薪资高：应届生年薪20-40万很常见，涨薪快。 成长快：接触前沿技术/业务，积累行业资源。 自由度：跳槽灵活，职业路径多样（转管理、创业等）。 痛点： 35岁危机：多数人面临中年转型压力，裁员风险真实存在。卷：加班文化普遍，可能牺牲健康和生活质量。不稳定：行业波动大（如教培、游戏行业一夜崩塌）。 2. 考编（公务员/事业编）适合人群：追求稳定、重视work-life balance、对权力或公共服务有认同感的人。 优势：  铁饭碗：只要不犯原则错误，几乎不会失业。  隐性福利：医保/公积金高、退休待遇好、社会地位（尤其在二三线城市）。  时间自由：多数岗位准点下班，适合副业或家庭生活。痛点：薪资天花板低：一线城市可能仅够温饱，晋升论资排辈。压抑感：体制内规则复杂，个性强的人可能不适应。考试残酷：热门岗位竞争激烈（如1000:1的报录比）。真实建议:选大厂：如果你能接受用10年赚别人30年的钱，并提前规划转型（比如攒够钱后做小生意、转国企）。选考编：如果你认为细水长流比搏一把更重要，或者家庭能提供房车支持，不需要你赚大钱。灰色真相：大厂光环在消退，部分岗位已沦为高薪流水线工人。考编不是躺平，基层岗位也可能忙到怀疑人生，且关系户永远存在。最终答案：  评估你能否承受大厂的高风险高回报，还是更想要编制的低收益低风险。没有完美选择，只有更适合你的生存策略。

很早之前面完的，发出来攒一下人品小米汽车，南京，后端岗测评：3-4笔试：3-12一面：3-18二面：3-24oc: 3-25虽然开的很有诚意，但是和家里商量了一下，还是拒了