收到了雀巢人力管培的面试邀请

华为od杭州，语言：python题目通过比例为：90%  71%  100%共计：100*0.9+100*0.71+200*1=361分时间是5月10号晚，机试361，农村网络不好手机网络波动时不时断一下，当时跟hr说明了情况，并且打电话给牛客了，但牛客那边叫我先考，后续再给我反馈情况，今天跟我说数据异常，分数作废。个人经历是24届毕业然后考研三战的，刚刚过a区国家线，觉得没合适的学校，就没想着调剂读研。大学期间里没学过python，最近一个月看了一些ai应用开发知识，顺便学的python。有hr可以给个重试的机会吗

真没招了，三月才开始准备八股和算法因为没想到不仅大厂笔试过不了小厂也根本鸟我，笔试都不愿意发一个，心里心存侥幸说即使没实习好好磨炼技术再做一两个rag、agent项目去秋招，但是我现在投暑期实习就感受到秋招的寒气了，完全不觉得是金三银四而是铜三铁四😭😭😭，怎么办完全没招了，最近焦虑到学都学不进去每天都在投简历

大三旷课实习的难度直接翻倍😭😭

现阶段好像又到华为HR拉人的井喷时期了。华为总共有着8大核心部门。同时，华为作为老牌公司，也是非常适合应届生去磨炼能力。一、部门1. ICT基础设施华为的根基部门，校招招人最多，相当于“基本盘”，也是最适合应届生的稳岗选择。核心优势：带教体系完善，新人进去有人带、有人管，不会出现没人管的情况；内部流转灵活，干1-2年想转其他部门，机会比其他部门多；项目稳定，不会出现中途停摆，适合刚毕业稳扎稳打。槽点：节奏不算慢，部分产品线（比如无线网络）出差多，薪资中等，不算顶尖，但胜在稳定。适配专业：通信、电子、计算机、网络、自动化，岗位以研发、测试、网络工程师为主，门槛友好。2. 终端BG就是华为手机、电...