大多数国央企为什么只喜欢应届生?
在当前经济形势下,央企和国企的招聘似乎变得相对简单,校招流程也显得更为直接。作为应届生,我发现这些企业更倾向于培养新员工,而社招人员则多是补充骨干。工作内容通常不算复杂,适合我们这些刚毕业的年轻人上手。更重要的是,校招员工的忠诚度普遍较高,企业也因此更愿意选择我们。薪酬方面,校招员工的引入可以有效拉低平均薪资,为老员工的薪酬提升留出空间。
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