秋招-亚信安全-安全数据挖掘工程师-一面

✨ 什么是 MyBatis Generator GUI？MyBatis Generator GUI 是基于官方 MyBatis Generator 开发的一款图形化界面工具。它彻底解决了传统 MyBatis Generator 需要手动编辑 XML 配置文件的痛点，通过直观的可视化界面，让代码生成变得像填表一样简单。核心优势：✅ 零 XML 配置，全程可视化操作✅ 配置持久化，一次设置重复使用✅ 支持 MySQL、Oracle、PostgreSQL、SQL Server 等主流数据库✅ 自动生成中文注释，代码清晰可读✅ 支持 SSH 隧道连接内网数据库🛠️ 核心功能详解1. 智能数据库连接管...

rt,ip当地9本计算机相关专业，非计科，目前某平台沟通600，只有一个小厂的offer，官网投了投了百度直接简历挂了，初筛都没通过，当然也有可能跟我之前面过百度然后没过有关，就统一挂了😭😭请问大伙简历除了项目烂大街以外有什么问题吗？项目就是外卖点评，寒假前应该没时间换了，还得准备八股，除此以外大家还有什么其它的修改意见或者建议吗😭😭还有就是，如果到最后仍然没有中大厂的话，寒假小厂建议去吗？

关于“实习生工资多少才算正常”，其实并没有一个放之四海而皆准的标准，但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看，我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线，也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天，甚至更高，那无疑是更理想的状态。首先，从现实成本看，房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习，往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作，这在长期来看并不合理。实习本质上是学习，但并不等于“廉价劳动力”，更不应该是经济压力的来源。其次，愿意给实习生更高薪资的公司，通常不会是差公司。这至少说明两点：一是公司资金相对充足，不是靠压缩人力成本勉强维持；二是公司认可实习生的价值，希望你真正参与业务、创造产出，而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然，高工资并不等于一切，但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司，往往对效率、能力和长期发展更有追求，也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说，实习工资不仅是钱的问题，更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下，争取一份“付得起你时间”的实习，本身就是一种理性选择。

​1）2026年2月9日，字节跳动正式发布了文生视频模型Seedance 2.0。《黑神话·悟空》的制作人冯骥在体验之后感叹，这是“地表最强视频生成模型”。美国很多好莱坞电影导演和制片人在使用Seedance 2.0之后也大为震撼，甚至有人认为，这一中国产的AI视频生成工具可能会彻底颠覆好莱坞。2）Seedance 2.0上线时间，距离春节恰好一周。今年腊月小，只有二十九天，2月16日是除夕。这不由得让人想起大约一年前，2025年1月20日，DeepSeek横空出世的情况。当时，在美国对中国人工智能产业进行野蛮打压的情况下，DeepSeek团队通过创新的做法，在不能大量使用英伟达最先进人工智能...