数据人的面试交流地

最近集中面试，感悟颇深。发现头部的候选人非常真诚，你问他手边有offer吗，他直接跟你说我有哪几份，甚至薪资都毫不隐瞒。问他想不想留下来，回答的也毫不拖泥带水，我有兴趣，但是需要评估一下，真的是不卑不亢。反而那些非头部的同学，面试的时候会特地强调我是xx粉，非常喜欢你们公司，我有很多同学也在这边，希望可以长期发展，态度摆的真的是非常正。当然，态度这东西一般我们只是参考而已，毕竟无从考察真伪。但是从面试过程来看的话，那些offer收割机同学沟通起来就是很顺畅，很舒服。究其原因，不排除本身能力很强的（这种天赋异禀之人毕竟很少），但是回答问题的技巧，对问题的解读等等这些软实力，我觉得相比于能力来说更...

首先自我介绍，然后I.上来就是两道中等的sql题目：1.SELECT   CASE     WHEN name_count > 1 THEN CONCAT(d.name, s.name)    ELSE s.name  END AS display_nameFROM (  SELECT sp.*, COUNT(*) OVER (PARTITION BY sp.name) AS name_count  FROM student_profile sp) sJOIN department d ON s.department_id = d.id;唯一记录的一条sql，我感觉有小问题，但是感觉面试官很急。我想改他直接说赶紧下一个。为什么select里面用的别名不能直接用到同一个语句中，我回答sql执行顺序的问题，以及在hive中会报错，未找到相应的名字。他笑了，我的回答错了？？？whateverIII. 考了spark shuffle 的过程，非常的细节，怎么给partition分区？我的回答：spark.default.parallelism，通常等于集群的 CPU 核心数，默认值为 200。或者读取文件时指定分区数。然后这里他又笑了，内心os：这位大佬是微笑大使。IV. 他让我直接写ods 和 dwd 层建模的过程！这一考法我有点不理解要考什么，有木有大佬给我解答一下（感谢）。虽然我写了一部分，但是有的还是忘了。V. 考了我HTTP中reception的作用，不知道这里是不是我听错了，我说能再说一遍吗？他说没时间了，今天就这样吧。总结：自我介绍我太简略了？我想着他手上有我的简历，他好像对我的实习经历有点不感兴趣，因为他说我介绍的时候都是业务层面的？Interview time：One Hour中间还有一些，我就没写了。。。

上来做自我介绍与项目介绍0八股，0手撕，0场景题，0智力题（老实说像kpi面）全程拷打项目（一个外卖项目，一个dp路由组件项目）1.项目背景（为什么要做这两个项目）2.项目架构是怎样的（客户端到服务端）3.负责实现的后端模块4.你项目中遇到的最大的困难是什么（这真想不到，答了个数据库中分表的方式在满足第三范式与实际业务效率之间不好权衡）5.追问：那你是如何权衡的，你又采用了什么具体方案？（答不了一点，答了个加冗余字段）6.那你项目中具体有哪些表？说一说7.那你刚才说的具体方案是如何具体实施在这些表上的？8.当用户下单之后，一直到下单成功，整个业务流程是怎么样的？9.那如果当业务中出现了问题，如何给用户退款？如何回滚业务？10.你这个项目既然是面相校内，那么体量应该很小，为什么要做这个dp路由组件？（从Sharding-JDBC、Apache ShardingSphere、Mycat等市面上已有的分库分表路由组件得来的灵感，想要提升自己）11.你这个路由组件具体是怎样实现的。（忘了）12.dp路由组件满足的业务需求（分库分表）13.你这个dp路由组件是如何储存数据源信息的？（数组，从HashMap得来的灵感）14.那具体是怎么哈希的。（Hash散列+）15.为什么采用hash散列而不是刚才你说的其他散列方法？（乘法散列，除法散列，斐波那契数列（没想到我连斐波那契这四个字都忘了））16.当遇到扩容需求时，你的具体扩容方案是什么？这里要保证数据一致性，那你怎么得到扩容后的每个库的hash值？（使用消息队列进行异步扩容，如果存储数组大小不够就按照与HashMap一样的模式扩容）17.那你具体是如何保证在扩容时旧库与新库的数据一致性（BinLog，RelayLog）18.你用过AI吗，你的项目中有使用AI吗？没使用的话，你能说出在你项目中如果使用AI可以实现怎样的功能吗？19.你了解LLM相关的大模型吗（答了个只知道名字）20.列举一下你知道的LLM相关的大模型框架（就说了个Agent，还不知道是不是）21.那你能说说你在平时写码时怎么使用的AI吗（列举了Cursor和Clause等写码能力强的AI模型，但是因为经济能力的原因只使用像DeepSeek这样的免费AI大模型进行模块化开发，因为AI对于复杂的业务处理能力不行，但只要能够将业务分成多个模块，那么AI对于一个个模块的代码的处理就十分的强大）还有几个问题我忘了.........反问：1.我是第一次面试，有什么可以提升的吗2.之后要是有第二次面试的话会如何通知我3.你们部门的业务是什么，最近怎么名厂都喜欢问两句AI（类似于腾讯云之类的这样的数据储存项目）（现在基本上大厂都会问，不论是什么岗，要是可以展现出对AI大模型的深入理解的很加分）4.我本来是投的JAVA后端研发的岗位，但不知道为什么转测开岗了，我测试开发的基础基本为0怎么办呢？    投的研发但是被测开捞了，想着有面就面了。但是最近一周由于忙之前的小厂实习以及学校方面的事又没怎么复习面经，算法之类的东西，结果全是项目拷打是没想到的。感觉这次团子的面真的想kpi面，感觉应该是没了......    明天还有高德的面试，话说笔试3道编程题0分都有的面吗？感觉又是个kpi面。

25.5.8 简历投递25.5.11 笔试（1.8/4）25.5.20 一面（45min）25.5.22流程终止速览45min，居然没有让我做自我介绍，直接确认信息然后拷打项目（真的是汗流浃背了，真的别在简历上给自己挖坑啊），之后两道手撕题目，一道貌似是图论的题？想了五六分钟没思路，换了另一道手撕题目，构造一个new_float(s:str)函数，看一个字符串能否输出为float类型，如果可以则需要输出float结果，需要手动解析字符串。最后在面试官的指点下算是做出来了（当然，还有其它一些情况没有考虑到，仅满足最基本的功能）。拼多多的面试比较严格，电脑上的录音录屏以及切换标签页面都会被标记为“...

1.C++有哪些特性，请使用一段代码演示这些性质。我写了一些经典的继承，子类中重写的父类的虚函数，然后用父类指针指向子类对象，去实现多态。但是写的时候有点脑子发昏，把所有成员全public了，被面试官点评为这违背了封装。2.写两个类，两个类分别有一个虚函数，然后有一些char和int类型，写一个子类去继承这两个类。3.问上述子类的大小？我考虑两个虚函数指针以及内存对齐之后，给出了正确的大小。然后被面试官套路了，问我有子类有两个虚函数指针吗？我说没有只有一个，然后把答案改错，我是个傻子。4.如何指针类外访问私有成员？一开始是问如何访问私有成员，我说可以使用友元函数。忘了面试官怎么说的，但是引导我用指针去思考。我没写出来。后面查了一下，可以把类的指针转用reinterpret_cast成对应的数据类型，然后考虑此前类内的内存分布后，给指针位移去找到对应的变量。5.一些常规C++八股，智能指针和移动语义。6.问智能指针对象本身是不是线程安全的。7.问我自己写的一行代码，代码内容是用new申请一块堆内存，问这是不是线程安全的。8.c++的STL八股。9.问map和vector在已知key和下标的查询复杂度。我回答都是O（1）。10.c++sort是怎么实现的？我回答：我说根据数据量大小选择快排，堆排。不知道有没有归并，我没查过。11.用快排实现查询第K大的数。这个我写出来了，但是差以为，因为小标是0开始的，所以我实现的版本是第0大的数字是大的，而不是第一大的数字。##