洽洽品牌岗ai面经

  1. 自我介绍
  2. 举例说明一次你的创意对项目起到了重要作用的经历。
  3. 你是如何构思这个创意的?最终产出了什么样的具体结果?
  4. 如果公司来了三位新同事,并由你来带领他们完成入职流程,你会怎么安排和实施?
  5. 当小组成员的行为影响了工作进度时,你会采取什么措施来解决这个问题?
  6. 能否分享一段你克服困难的经历?这次经历对你有什么样的影响?
  7. 面对一个全新的课题,你会如何制定研究思路和方法?
  8. 当很多任务同时发生且需要在同一时间处理时,你会如何安排优先级并有效管理这些任务?
  9. 在与他人沟通时遇到挑战或障碍,你会采用哪些策略来解决问题?
  10. 当你在学习或工作中遇到压力或挑战时,通常会采取什么方式来应对?
  11. 我们来进行一些性格测试的选择题,请根据你的实际情况选择最符合的答案。[这里可以列出具体的性格测试题目]
#非技术面试记录#
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10-19 10:28
已编辑
西南石油大学 后端工程师
团孝子已上线feeling:面了很多家公司,能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股,但是是从实习、项目中进行提问,并且大厂会问很深,面试官也会对你的回答进行思考➕追问,所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法,我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150,面试中实感hot100就足够,基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股,我做的也是烂大街的星球项目,八股则是看小林和问ai,自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图,并且自己也尝试用嘴巴说出来,不只停留于纸面。运气也很重要,必须要让面试官/HR看到简历才行,所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面(一面评价:最近见过最强的大三,结束五分钟后约二面,都晚上九点了不下班吗)9.11 二面(三道算法a出两道,反问评价:经验不够等横向,我实习生要啥经验)9.21挂(实习时间过短+其他原因,想要一年实习的,为什么不招个正职)第二岗位10.10投递10.11约面(主管打电话,说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端,同意)10.14 一面(无八股,主动说确实很强,意愿很强)10.16 oc其余,友邦,东软,东华,惠择,用友oc已拒京东测开一面挂(投后端被测开捞)腾讯测试已拒(投后端被测开捞)ps:表扬惠择的主管面,没怎么问技术(可能是一面面试官沟通过了),全程一起讲大道理,解答了心中很多疑惑,也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人,如果可以下次一定选惠择
HeaoDng:美团好像可以触发一面通
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