卓驭科技--计算机视觉算法工程师

时间线

7.17 -- 投递
7.21 -- 完成测评
8.21 -- 一面

最终结果:一面挂,泡了一个多月之后偷偷给我挂了,国庆自己登上去发现的

一面(60min左右)

一面主要围绕项目展开,无C++八股和手撕,问了一点SLAM相关的吧:

  • VINS单目初始化
  • 平面约束,轮速约束怎么添加的
  • Ceres自动求导怎么实现的
#卓驭科技#
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05-08 13:01
已编辑
华南师范大学 Java
  🧠个人背景与实习1.你现在是本科还是研究生?2.你在XXX实习过是吧?3.你在这家公司主要做了什么?4.你这个项目是学校安排的吗?还是外部企业的真实项目?5.除了XXX系统这个例子,还有别的可以分享的项目吗?💻 技术能力 - 后端开发数据库与SQL6.你说做了数据库优化,具体怎么优化的?7.什么是回表?8.全表扫描和走索引哪个更快?9.MySQL 有哪些存储引擎?InnoDB 和 MyISAM 有什么区别?☕Java & Spring10.有没有用过线程池?11.线程池相关参数你了解哪些?最大线程数、核心线程数、keepAliveTime?12.用过什么线程安全的集合?13.如果想改 Spring 的源码怎么操作?14.你能定义一个和 JDK 里的 String 同名的类吗?🌐 计算机网络15.TCP 怎么保证可靠性?16.TCP 的三次握手流程?17.第三次握手丢包怎么办?18.第三次握手丢包客户端怎么感知?19.第三次握手完成后是否还需等待服务器回应?20.HTTP 常见方法有哪些?21.GET 和 POST 有什么区别?22.GET 和 POST 在参数传递、安全性上有什么不同?23.HTTP 状态码含义(401、403、404、400、500)🖥️ Linux 系统与命令24.你会 Linux 吗?25.如何在 vi 里替换字符(oldStr→newStr)?26.用什么命令查日志中含某个关键字的错误?(find、grep)27.你知道 AWK 是做什么用的吗?用过吗?☁️ 分布式与系统架构28.你怎么理解分布式系统?29.Spring Cloud 是做什么的?30.你对分布式架构掌握到什么程度?🧪 学习能力与动机31.你学习这些技术的来源是什么?32.你是怎么规划自己的学习路径的?
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05-11 18:36
已编辑
西藏农牧学院 Java
背景:24年毕业,双非硕一面4月8日首先是自我介绍,主要讲了技术栈和工作之后做的东西。一面的内容有点久记得不完整了。数据库方面:1.数据库事务,以及对应的解决方案。2.隔离级别,innodb默认隔离级别以及为什么放弃rr选择rc出于什么考虑。3.索引问题,包括数据结构,使用场景,什么字段适合加,联合索引最左前缀原因,局部有序,数据库对于索引的优化,数据库优化器,sql执行过程。4.锁的内容,rc的锁,rr的锁,s锁和x锁数据库记得清楚的就这些别的能想起来再补上。Java方面:1.线程池的数据结构,配置信息,工作原理。2.可重入锁,公平与非公平,内容aqs,cas原理3.阻塞队列,非阻塞队中间件:1.rabbit模型,重复消费 ,(没用过就没再问;es也是没用过没问)2.radis雪崩击穿穿透什么的3.xxljob工作中怎么用的4.分库分表项目方面:项目没什么优势,问了权限相关内容,nacos作用,feign作用,xxljob等。反问环节,问了业务内容,问了面试评价——————————————————一面后第三天说一面过,做测评,测评过。但是hr休假,测评后的下下周开始二面——————————————————-4月22二面:自我介绍项目:各个微服务组件做了什么,项目中充当角色,数据库:1.事务2.以及为什么rr解决了重复读rc没有3.mvcc4.undolog,redolog ,binlog。5.数据库一致性,监控binlog过程Java:1.锁升级过程2.分布式锁那三个优势劣势3.jvm 模型, 共享的私有的区域,类加载过程,一个对象在的加载分配的过程,都有什么分区,升级阈值,什么情况直接老年代,元空间存的什么,分代,gc过程,什么情况会gc,频繁gc怎么处理redis:分布式锁,数据库一致性,延迟双删的不足,canal的问题之后二面结束,本以为是kpi面因为面试官迟到了十五分钟,而且没有一面拷打的那么狠,面试时间也才四十分钟左右,反问都没有,但是还是面试后的第三天通知二面过。——————————————————-4月30日线下hr面 聊了业务,聊了工作经历和工作中遇到的问题,工作中获得的成长,聊了工资,业务前景等等,以及读研时有没有什么成长。聊了近一个小时,在我还没面试完就有下个面试人(那位应该是下午2点50左右到的,和hr打了电话,会议室很小我听到了,是个女士)去面试了,我很想知道您过没过。———————————————————-5月6号感谢信。内容就是职业经历不匹配,不做安排
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