合元集团内推合元集团面经

附上面试流程:

  1.  ‌简历筛选与初步沟通‌:‌HR会对应聘者的简历进行筛选,‌并通过电话、‌邮件等方式进行初步沟通,‌确认面试时间和地点。‌
  2.  ‌填写信息表‌:‌到达面试地点后,‌应聘者通常需要填写一份信息表,‌包括个人基本信息、‌教育背景、‌工作经历等。‌
  3.  ‌多轮面试‌:‌面试可能包括多轮,‌如HR面试、‌部门主管面试、‌总监/老板面试等。‌每轮面试会针对应聘者的不同方面进行评估,‌如专业技能、‌工作经验、‌沟通能力、‌团队合作能力等。‌
  4.  ‌专业测试或笔试‌:‌部分岗位可能需要进行专业测试或笔试,‌以评估应聘者的专业知识和技能水平。‌
  5.  ‌面试反馈与录用通知‌:‌面试结束后,‌HR会根据面试结果给出反馈,‌并在一定时间内通知应聘者是否被录用。‌

合元集团2025届校园招聘今日启动

【关于我们】

合元集团是电子雾化产业的开拓和引领者,目前已服务全球超200个电子雾化设备品牌,遍及50多个国家和地区。

【岗位方向】

研发类(产品经理、用户体验、工业设计等)、营销类(GTM市场策划师、业务开发经理等)、制造类、职能类(会计师等)

【工作地点】深圳、中山

我们提供:有竞争力的薪酬和福利保障,优秀员工可享有虚拟分红权和期权。

【投递链接】https://www.nowcoder.com/creation/https://wecruit.hotjob.cn/SU62fe7b14bef57c3179df2c34/mc/position/campus?acotycoCode=jklhgy&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1

内推码:jklhgy(内推简历优先处理~)

投递得UU留下姓名缩写+岗位~

#合元集团##内推##校招##秋招##面经#
全部评论

相关推荐

首先讲三个故事,关于牛客的事件一:2024年,牛客上有一对高学历情侣,求职方向与我当时一致,都是嵌入式方向。他们恰好是我的朋友,专业能力和学历背景都很扎实,也因此拿到了不少优质offer。和很多求职者一样,他们把offer情况整理后发在平台上,本意是记录与交流,但很快引发了争议。有声音指责他们“集邮”“不释放名额”,认为这种展示本身就是一种炫耀。最终讨论失控,当事人删除内容,事件也很快被遗忘。事件二:小红书评论区,一条评价获得了不少共鸣:“感觉牛客就是当年那群做题区毕业了开始找工作还收不住那股味,颇有一种从年级第一掉到年纪第二后抱怨考不上大学的味道”,这条评论被水印里这个同学转发到牛客后,评论...
小型域名服务器:当看到别人比自己强的时候,即便这是对方应得的,很多人会也下意识的歪曲解构对方的意图,来消解自己在这本就不存在的比较中输掉的自信,从而平白制造出很多无谓的争论。比如你会在空余时间来写优质好文,而我回家只会暗区突围,那么我就可以作为键盘侠在这里评论你是不是XXXXXXXX。即便我自己都知道这是假的,但只要这没那么容易证伪,那么当你开始回应的时候,脏水就已经泼出去了,后面可能会有更多的人带着情绪来给我点赞,而毫不关注你写的文章内容本身是啥了。
SAGIMA牛马咖啡
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务