看着校招信息，我的焦虑感越来越重

1. 请做一个简短的自我介绍，重点说明你的多语种能力及与用户体验、运营相关的学习/实践经历。2. 你为什么应聘该岗位？多语种优势在用户体验运营中的核心价值是什么？3. 你更倾向哪个发展方向（语言类/策略类/数据分析类）？为什么？该方向的核心工作是什么？4. 你的多语种能力（如日语/德语）如何支撑用户体验运营？请举例说明应用场景。5. 你过往经历中，最能体现“用户同理心”的一件事是什么？请描述过程。6. 你如何理解“提升用户体验与满意度”？在目标语种区域，会从哪些维度切入？7. 你认为自己的优势和劣势分别是什么？如何在用户体验运营中发挥多语种优势？8. 你对目标语种对应区域（如日语区/德语区）的...

麻烦各位佬帮忙看看，这个简历有哪些地方需要改，目前投了一些都没回应。本人是女生，目标想进个中厂，不知道有没有可能

小公司n+6，13+3的薪资，不知道能不能接

现在看了很多终面被挂了的，像小公司leader有一票否决权，只要不是一票否决，基本上是看前面几轮综合意见，也很大程度上根据整个入围组的排序来定。个人感觉，虽说也有字节这种拉上所有面试官再review一遍的，但最主要还是看职级最高的说什么，他说了要谁或者不要谁，基本其他不好说啥，有时候感觉面的差，也可能是终面压力面的影响。