合元集团内推合元集团面经

附上面试流程:

  1.  ‌简历筛选与初步沟通‌:‌HR会对应聘者的简历进行筛选,‌并通过电话、‌邮件等方式进行初步沟通,‌确认面试时间和地点。‌
  2.  ‌填写信息表‌:‌到达面试地点后,‌应聘者通常需要填写一份信息表,‌包括个人基本信息、‌教育背景、‌工作经历等。‌
  3.  ‌多轮面试‌:‌面试可能包括多轮,‌如HR面试、‌部门主管面试、‌总监/老板面试等。‌每轮面试会针对应聘者的不同方面进行评估,‌如专业技能、‌工作经验、‌沟通能力、‌团队合作能力等。‌
  4.  ‌专业测试或笔试‌:‌部分岗位可能需要进行专业测试或笔试,‌以评估应聘者的专业知识和技能水平。‌
  5.  ‌面试反馈与录用通知‌:‌面试结束后,‌HR会根据面试结果给出反馈,‌并在一定时间内通知应聘者是否被录用。‌

合元集团2025届校园招聘今日启动

【关于我们】

合元集团是电子雾化产业的开拓和引领者,目前已服务全球超200个电子雾化设备品牌,遍及50多个国家和地区。

【岗位方向】

研发类(产品经理、用户体验、工业设计等)、营销类(GTM市场策划师、业务开发经理等)、制造类、职能类(会计师等)

【工作地点】深圳、中山

我们提供:有竞争力的薪酬和福利保障,优秀员工可享有虚拟分红权和期权。

【投递链接】https://www.nowcoder.com/creation/https://wecruit.hotjob.cn/SU62fe7b14bef57c3179df2c34/mc/position/campus?acotycoCode=jklhgy&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1

内推码:jklhgy(内推简历优先处理~)

投递得UU留下姓名缩写+岗位~

#合元集团##内推##校招##秋招##面经#
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mama3925:灵神是天才,路线不适合正常人
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05-29 19:11
已编辑
北方民族大学 Java
😭😭😭😭本人26届双非本,后端选手。从25年秋招开始,一直到春招5月份,一共面了12次字节。可以说后面能继续投递面上字节大概率是因为前面一直累计的面评还不错,但是最终的结果往往不尽如人意,黄梁一梦。timeline:如标题,总共面了12次字节,4个不同的岗位。第一次:抖音生活服务测开二面完排序挂第二次:TikTok国际化电商测开三面完排序挂第三次:飞书后端安全团队三面完挂第四次:飞书后端偏基架团队三面完过,HR面完之后询问综合排序不推进。我知道像BAT这样的公司,双非本想拿到一张入场券有多难,也知道每次挂在排序/三面/HR面,那种差一步上岸又被打回原点的落差感有多磨人。可是最后一次字节的这个岗位,已经是5月中旬才开始面得了,春招末期的岗位,我本以为真的缺人,三面过的那天,我真的以为就差一步hr面就稳了,但是,最终的结果很遗憾,综合排序综合排序,不推进了。如果是技术能力的问题,我想也不会每一轮技术面给我通过。思来想去。难道真的就是因为我们双非有案底,所以最后的一切又算什么呢。付出这么多的时间精力,还是抵不过双非学历太差吗?既然如此一开始直接卡掉简历不用给面试不就行了嘛,每一轮面试都给我们生的希望,最后的最后又回到了那个必输的起点。12次字节,说不遗憾是假的,也无数次怀疑过自己:是不是我算法刷得还不够?是不是项目亮点讲得不够好?是不是学历就是一道跨不过去的坎?但回头看,这一年的秋招到春招,从面对面试官紧张到说话卡壳,到后来的从容面对,再到如今甚至能和面试官探讨AI&大模型技术的一些方案思路,我已经比去年的自己强太多了。可能字节于我,真的是一场盛大的单恋,拼尽全力奔赴,却还是没能收到想要的回应。前路漫漫,字节的梦碎了,但我的路还在继续,希望下一站,会有属于我的一场徐风。
不愿吃饼的山羊很友好:你的心理素质是真的强大,如果是我碰到这样都会疯了
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