在秋招面试中,我发现有三件必备的“法宝”

分别是分享经历、塑造人设和真诚交流。首先,分享经历时,我不再拘泥于传统的STAR法则,而是用“冲突+思考+行动+结果+启发”的故事结构,让面试官能“看到”我在项目中的真实表现。其次,塑造独特的人设至关重要,简历上满满的证书和实习经历并不能让人印象深刻,反而要找到自己的差异化亮点。最后,真诚是一种策略,面试时的互动比单纯的回答更重要。主动分享缺点,展现真实的自我,才能打破面试官的预期,开启更深入的对话。

#牛客创作赏金赛#
全部评论

相关推荐

不愿透露姓名的神秘牛友
07-11 11:24
大家还是用ai改吧,我心疼得要死,就当花钱买教训吧,人家直接拿完钱就跑路了
程序员小白条:简历修改700....神奇,又不是帮你面试,咋的,简历修改从双非变92了还是没实习变成有大厂实习了
点赞 评论 收藏
分享
05-20 21:57
已编辑
门头沟学院 Java
喜欢吃卤蛋的悲伤蛙在...:建信融通没消息吧,我2说有实习挂简历不理了
点赞 评论 收藏
分享
程序员小白条:这比例牛逼,750:1
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务