安克创新感谢信

 1.base都是深圳，各位大佬帮忙选一下，非常感谢(o^^o)♪软测实习岗，业务都偏硬件，秋招还是想走软件，有点担心垂直度，但是以后包装下简历应该也行，之前只有一段小厂实习，想来个中厂提高一下。2.安克  150/天优点：包早晚餐，早九晚六，双休缺点：房租贵，可能要加班3.海能达 160/天优点：包住（但要交150/月），早九晚六，双休，面试唯一开了摄像头的，感觉比较尊重人缺点：网上消息少，不知道具体如何，如果宿舍不好的话还是要租房

前几天有同学说anker oc被鸽，oc不等于offer。接到oc还是要积极催HR敲offer，横向对比真的多。最近有时间来牛客开个号，回忆一些之前自己校招求职经验和记录一下现在做面试官的💡吧。一、公司简述：安克创新（Anker）成立于2011年，总部位于湖南长沙，是国内营收规模最大的全球化消费电子品牌企业之一，专注于智能配件和智能硬件的设计、研发和销售。公司成立早期靠贸易起家，主要是通过供应商贴牌生产销售到海外。后期加入研发投入（在深圳南山区设立研发中心）开始走上了自主产品线的道路，拥有旗下品牌：Anker、Soundcore、eufy、Nebula等，业务涵盖智能充电、AIoT、智能家居...

核心要点邮件内已经写明:“【考察内容友情提示】​我们相信，招聘是一个平台和优秀人才双向匹配的过程​我们主要考察通用型的业务问题和过往的项目经历​价值观和软性技能也是我们选择人才的重要因素”首先紧扣公司价值观“第一性，求极致，共成长”，可以去看看创始人近几年的一些访谈，很有价值非常非常简化地来说第一性就是深挖问题本质，求极致就是字面意思，共成长就是团队合作为团队贡献的过程中团队成员和自身都得到了成长首先是三份测评，看到网上有人吐槽，题目大概说是一个产品出问题了，不上市就会有大问题（题目引导你觉得有大问题，但未写明），有人说难道不应该马上上市吗，不然要出出大问题了，上市我个人觉得就是标准的错误答案，首先这和公司求极致的价值观就相背了，总之紧扣价值观测评一定能过一面二面是业务面 面试岗位的leader和和面试岗位相关部门的leader进行面试，和邮件说的一样，考察能力和价值观，自我介绍以及问题的解构紧扣公司价值观来就没问题，时间在一个小时左右三面hr面，无自我介绍拖时间，直接正题聊个人情况，why anker，其他offer，最后是经典的情景类问题网上很多人吐槽，但我遇到的面试官人都很nice，尤其是一二面的面试官，教了我很多，给我讲了很多很多岗位上用得到的新知识，一些思维方法，让我感觉到里面优秀的人确实很多很多，是面试体验感觉最体系化的一家公司，但是有了更好的去处所以拒了offer  

从考研失败到准备春招和各种面试，一路走了四个月左右，结算一下自己的结果，大概点评一下各公司的面试难度总投177家进面28家oc4家简历挂：上海证券交易所亿联网络中核辽宁核电中国电子科技集团公司第十一研究所网易游戏（互娱）中国移动安徽省公司波士顿科学华为快手Shopee鹰角网络莉莉丝游戏勇仕网络完美世界中国银行得物京东TPLINK宇通客车数据所（兴唐公司）BOE华睿欣能贝壳虹科小米中国移动通信集团重庆有限公司中国南方电网康泰航空工业贵阳航空电机有限公司中国建设银行赛尔网络德科数字技术有限公司淘天中国工商银行联想百度中国一汽bilibili小红书腾讯音乐商米新毅东中国联通掌阅阿里云阿里大文娱集团掌...