亿道内推

其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的

目前秋招刚开不久,大家略微改好记得慢慢冲~ 岗位基本都有覆盖,base地只有一个地方 深圳

研发类:嵌入式软件工程师-C语言 嵌入式软件工程师-Java方向 测试工程师 结构工程师 硬件工程师 射频工程师 热设计工程师 项目工程师

营销类: 销售助理 商务助理

其他类: 市场专员 人力资源管培生 会计 供应链中心助理 采购工程师 PMC工程师 质量工程师

【工作地点】

Base:深圳

【薪资】

本科年包:10-25W 、 硕士年包:20-35W 、 博士年包:面谈

【应聘流程】

简历投递-初筛-测评-笔试(部分岗位)-初试-复试-offer-签约

【基础福利】酒店式公寓、公租房、智慧食堂、六险一金、带薪年/病假、健康体检、各类兴趣社团、健身瑜伽、丰富下午茶、员工免费旅游、节日礼物、婚育礼金、专业培训、出国机会、交通补贴、人才推荐奖金等。

【短期激励】月度绩效奖金、优秀员工奖、支持部门奖、研发项目奖、销售提成佣金、业绩超额奖金、晋升机会等。

【长期激励】购房贷款补贴、分红、股票等。

【个人培训及发展】专业内部线上培训平台-亿企学 应届生集中培训 180天导师带教 专项培训 不定期轮岗学习 全球化市场,跨国合作

内推链接:https://emdoor1.zhiye.com/campus/jobs?shareId=8889437b-ec4f-4af6-bb08-5a1cb0363ae4&shareSource=2&qr=1

内推链接:ESVM38

投递后可以评论留言哇,我好跟进大家的进度

放几张公司出游的图片,很治愈呀

 

 

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行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
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创作者周榜

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