4399公司怎么样，有没有大佬透露一下

这位面试官跟上一次面试完全不一样，一点项目都没问😢自我介绍2min项目介绍问前端（基本不会前端啊我😭😭😭，我简历也全是后端开发，他说招的是全栈，那咋把我放进来了😭😭😭）问css vue js（只了解，不会用）手撕sql：给一张表student，查询表中重名的人mybatis如何批量查询，foreach讲一讲定时任务，怎么使用定时任务（就这个答得很完美）给一个数组，会进行数组分割吗，比如说分割数组的前一百个数反问：公司业务主要和什么有关---前端问题一个不会，我全后端开发的简历为啥把我放进去受罪😭😭😭项目一点都没问果然我水平还是太差了，已老实，求安慰牛客全是大佬 只有我格格不入😵😵😵

卓驭 嵌入式中间件实习 面经写一写面经，回馈一下社区。⌚️timeline：五月底👋part1：自我介绍 && 项目介绍1. 项目里的内存占用，资源使用的性能评估？性能优化的思考？2. 端侧大模型的选型？3. 机器人比赛中最难的一个问题？技术方案的选择用了多长的时间？4. 之前实习的主要工作？方案是如何确定的？5. 对车载中间件的了解？6. 。。。忘了🤏part2：八股拷打1. 设计模式？平时开发有用到过哪一些设计模式吗？2. 对多态的了解？静态and动态?3. 虚函数里面父类和子类的交互？4. C++容器中vector和list的差异？5. vector的底层实现原理？扩...

岗位:人力资源专员-HRBPTimeline: 8.17投递一8.17测评邮件摄像头:无录音录像测评一共分以下几部分:1文字理解(11题，约10分钟)记得以下题型:选词填空(结合上下文语境选最贴切的成语 eg.“挂席为门”:形象地描绘出用草席当作门的生活场景，这是一种非常典型的体现生活极度贫困的表述)、片段阅读(快速读懂短文并提炼核心信息，关键词，或者选项中X偷换概念、过于绝对)、词语指代(类2图表计算(11题，约10分钟)依据图表(柱形、折线、饼图)数据完成计算eg.正态分布(在对称轴左右两侧概率是对称的)，增长率(r={现期-基期}/{基期})图形规律(11题，约10分钟)eg.平移、旋转、图形切点、图形封闭性、去同存异或叠加(每次都能做到至少3题)。4 性格测试(51题，约15分钟):谁依旧不能复用上次的结果题目是在给出的3个描述里选择“最符合/最不符合”的，其实大部分都是正向描述所以上次做的时候真的很纠结5 性格测试(数量不一定，约7分钟):在给出一个描述里选择非常不符合非常符合，很好选，和MBTI测试有些相似!不明白为什么不能复用之前的结果做的累累嘟

昨天打开邮箱，发现小米发来了测试的消息，但是我知道小米卡学历卡的很严，就没投过小米。怎么还给我发测评，这也能刷KPI嘛😨😰