宁德新能源 材料工程师(一二面)面经

网上投的然后线下一面,群面

  1. 面试开始时,要求我们进行自我介绍。
  2. 接着,询问我们对宁德新能源的了解。
  3. 讨论科研过程中遇到的难点和挑战。
  4. 被问到情商和智商哪个更重要。
  5. 在工作中最不想与哪类人打交道。

虽然我的研究方向与岗位有些不符,但那位女生的方向与岗位非常契合,她专注于锂金属负极材料,专业性和科研能力都很强。然而,出乎意料的是,我也进入了二面。

二面由研究院的面试官主持,主要围绕科研课题展开,尤其是电化学方面的问题。

  1. 询问了CV的原理。
  2. 问到tafel斜率的概念。
  3. 要求进行英语自我介绍,并进行了简单的英语交流。
  4. 询问了我的平时爱好。
  5. 反问环节中,我问了公司附近的娱乐设施和环境,面试官提到有一个湖,我开玩笑说“方便跳吗”,可能让面试官有些无语。

面试结束后,面试官建议我去CPD部门,因为他认为我更适合电芯开发的项目管理,可能是因为我有辅修专业的背景。在CPD的面试中,问题与之前类似。虽然没有特别期待进入,但整个过程让我对公司的氛围有了更深的了解。

#机械制造笔面经#
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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