兜兜转转，还是美团

把第一段实习删了。。精心准备了项目，结果也不问项目还是只问实习。。即使实习做的点都很小有的还有包装为啥用threadlocal ？其实是想让我说线程安全threadlocal原理乐观锁一定比悲观锁性能高么？不一定吧，高并发下乐观锁也是只有一个线程能抢到锁，其他线程都失败了，失败的会在那自旋等待？这种情况比悲观锁性能差，因为synchronized在Java中经过优化，因为它会将线程挂起，减少CPU空转CAS原理: 比较并交换，会比较JMM共享内存里的值和自己预期值，一致的话才更新，不一致说明有其他线程更改后，会自旋ABA问题 如何解决token+redis幂等，对token加分布式锁，超过锁的...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

按照多多往年招聘经历，平均年薪70-80个应该算是ssp了。开发岗可以要少一点60左右，算法岗75+左右，博士估计能给到100-120个左右。大部分ssp给的都是硕士博士，本科生能拿到ssp绝对是凤毛麟角。优点：拼多多每年5月/11月两次调薪，头部20%绩效员工单次涨薪 4k-10k，3年内SSP获得者可能晋升至 年薪100万+。缺点：加班太严重，早11点至晚11点、每周6天。拿命去熬，拿命去换。而且听说多多对待员工不是很友好，真就吧员工当牛马，当机器，但是能赚钱。下面给出我朋友在多多的年薪，应该算是小sp吧（算法岗）。

前几面都很正常，不知道今天终面为什么突然面试官就开笑呵呵地一直在唠嗑...绝对不是啥要招你了的笑容，我看他笑我都瘆得慌还以为美的要给我机会了结果是KPI面吗....