3000+Offer，会有你的吗？

好消息！2025届校招，我们将向海内外应届毕业生发出3000+offer！

这次校招，约80%的岗位与AI技术相关，覆盖多种类别：

● 大模型算法工程师

● AI异构计算工程师

● 云计算虚拟化研发工程师

● 深度学习高性能计算研发工程师

● AI推理框架研发工程师

● 多模态/基础模型算法工程师

● 大模型AI数据训练师

● AI/大模型产品经理

……

其中，「大模型算法工程师」和「策略产品经理」两大岗位首次在校招中开放，这意味着应届生可参与到大规模预训练模型的研发、以及公司核心产品的策略制定中。

网申截止时间是11月1日，欢迎同学们上百度校招官网投递简历！

为了更好地向同学们介绍本届校招的岗位信息和百度文化，9月21日，我们在百度科技园举办了2025校招宣讲会（北京场），一只视频带你“云”逛游园会校招集市。

百度2025校招宣讲北京城市专场，“云”逛游园会集市

现场，我们设置了——

◎ 业务宣讲分会场：针对不同岗位，为你讲解岗位要求与发展前景；



◎简历互动区：和百度的学长学姐们聊聊天，就能轻松完成简历诊断，得到优化建议；

◎ 文化与产品互动区：亲身体验小度、文心一言、各类智能体等，让你提前了解百度的业务与产品。



现场还有特别的「00后应届生‘反向面试’90后面试官」的环节。让我们一起看看在这场面试中，00后和90后的求职/职场焦虑有何不同，她们又是如何面对的↓

00后应届生：为什么从多份校招Offer中选择了百度？

90后面试官：我当时在百度实习的团队氛围特别好，和身边的同事们相处得也很好，就像还在学校一样。在百度入职之后，还会有专门的导师，我在实习期间能很明显感受到自己的成长。虽然也收到了其他心仪公司的Offer，但我真的很喜欢百度的工作氛围，所以选择留在了百度，感觉这里更适合我。

00后应届生：你毕业后就进入了百度，到现在已经五年了，为什么一直选择留在百度呢？

90后面试官：其实我觉得这跟找男朋友有点像，始于颜值，终于才华。选公司也是这样，始于它的大厂光环，终于它简单可依赖的文化。确实不管大家在学习、还是在生活，还是未来在职场、在工作里一定都会遇到一些不太顺利的事情或很艰难的时期，但如果你所处的环境是一个简单的环境，身边的人是一群可依赖的人，一切困难就没那么困难，这也是为什么我选择留在这里。

00后应届生：如果你们团队今年也要招校招生，对校招生的要求和期望是什么？

90后面试官：在座各位都是来自不同高校，大家的能力和水平都非常优秀，都是很出色的人才。唯一希望是给大家一些提醒，在这个求职过程当中，保持一个好的心态，不要焦虑，这一点是很重要的。因为不管是求职还是未来入职后，都要有一个好心态，希望大家都能做心理健康满分的同学。

心动不如行动，登录「百度校招官网」投递简历，期待和大家成为新同事！