SHEIN内推

不限专业!不限学历!面经!!!具体来说,‌SHEIN的面试可能包括自我介绍、‌对实习经历和业务的理解、‌负责的主要内容、‌收获、‌提供的服务、‌工作流、‌项目中的亮点和价值点、‌掌握的工具软件、‌学习相关知识的方式等多个方面的问题‌。‌同时,‌面试官也会关注应聘者的学习习惯、‌推荐书籍、‌对产品的理解、‌职业规划等方面‌。‌

面试题目:

  • 公司了解‌:‌询问应聘者对SHEIN的了解程度,‌包括公司文化、‌业务模式等。‌
  • 自我介绍‌:‌要求应聘者进行自我介绍,‌考察其自我认知能力和语言表达能力。‌
  • 专业技能‌:‌针对应聘岗位的具体要求,‌提出相关问题,‌如产品专员岗可能询问需求分析方法论、‌项目调研经验等;‌算法工程师岗则可能涉及数据处理方法、‌机器学习模型等专业知识。‌
  • 职业规划‌:‌询问应聘者的职业发展规划,‌以评估其与公司及岗位的匹配度。‌
  • 行为面试题‌:‌通过具体的工作或实习经历,‌考察应聘者的解决问题能力、‌团队协作能力和应对挑战的能力。‌

全球超级独角兽SHEIN25届秋招网申开启

关于Shein:全球领先的时尚和生活方式在线零售商,服务于150+个国家和地区,2022&2023全球购物App下载量TOP1

校招岗位:

1、信息技术类(算法、开发、产品、产运、数分、运维等)

2、供应链类(供应链管培等)

3、商品平台类(商务管培等)

4、全球运营类(品牌等)

5、国际物流与仓储类(国际物流管培、全球交付管培、国际仓储管培)

6、职能管理类

❗每人可最多投递3个岗位,仓储储备干部不占用岗位投递次数

工作地点:广州、南京、深圳、上海、肇庆、佛山、江门、多伦多等

【内推码】DSkDWnAu

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/shein/2932?recommendCode=DSkDWnAu&hash=%23%2Fjobs#/jobs

(内推简历免筛选直接到笔试,全程进度跟进,有问题随时可提问)

投递的uu留下姓名缩写和岗位~

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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