不知不觉鼠鼠已经实习快三个星期了，虽然公司不是传统大厂，但是感觉很小而美，通勤骑电瓶车也就半个小时左右，早上十点之前有自助早餐🍳 中午有餐补，下午有水果下午茶，还一直有麦片、咖啡、茶和冰淇淋🍦，感一天都花不了什么钱。 我们组不怎么加班，基本上属于要是今天的任务没完成你就自己主动留一会。划重点：在公司打游戏🎮是工作！（当然打了肯定要有自己的思考）在工作目标的驱动下我也玩了很多没接触的类型我们小组里加我有四个人，另外三个正职都很厉害，我的mentor就坐在我旁边，我有啥不懂的一歪头就能问到，mentor也比较细心，经常会帮我梳理业务流程，而且也会教我怎么记个人的笔记，哪些是公司业务相关的，哪...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

我是标题党（求放过!），[]😭😭😭，boss投了好多都没有反应，有没有大佬帮我看看这个简历是不是很垃圾

袋鼠太坏了😭😭😭1.实习业务问题，结果被拓展提问了很多我使用到的公司内部服务，如推送平台，答不上来2.消息队列多条操作类消息同时到达，如何保证一致性3.一条联合索引更新数据。在不同隔离级别下，是如何加锁的（没答上来）4.线程池的参数设置，队列创建的时机5.大模型相关，美团的龙猫大模型有了解吗手撕：升序链表合并反问，看中受聘者的什么能力？答：基础知识（MySQL锁机制），技术兴趣（美团大模型），感觉在这点我呢，都没说好。