1. 技术深度探讨‌：‌针对简历中的技术项进行提问，‌可能涉及具体的技术实现细节。‌
2. ‌算法与编程能力‌：‌考察应聘者的算法理解和编程能力，‌可能包括现场编程或算法题解答。‌
3. ‌对地平线的了解‌：‌询问应聘者对地平线公司及其产品的认知程度。‌
4. ‌职业规划与期望‌：‌探讨应聘者的未来职业发展方向及对岗位的期望。‌
5. ‌软技能评估‌：‌如沟通能力、‌团队合作能力等，‌可能通过行为面试问题来评估。‌

这些问题旨在全面评估应聘者的综合素质与岗位匹配度‌。

地平线2025届秋季校园招聘正式批启动

【关于我们】地平线是市场领先的乘用车高级辅助驾驶（ADAS）和米哈游高阶自动驾驶（AD）解决方案供应商

【岗位类别】项目管理、业务拓展、算法、芯片、软件、硬件、测试等多种岗位

（❗当前应聘流程结束后，还可以选择其他岗位再次投递）

【工作地点】北京、杭州、深圳、上海、南京、成都、西安七大城市

【福利待遇】

现金福利：基础薪资+绩效奖金+各类福利补贴等

娱乐福利：健身房、兴趣社团活动、节日福利等

健康福利：升降办公桌、电竞椅、休息室、免费茶饮、商业保险等众多福利等你来解锁

【投递链接】https://wecruit.hotjob.cn/SU62d915040dcad43c775ec12c/mc/position/campus?acotycoCode=rslegm&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1

【内推码】rslegm（后续有流程/面试时间上的问题，欢迎随时联系）投递的uu留下姓名缩写＋岗位~