科大讯飞 一面

有人知道待录用决策会挂吗？发邮件说是通过了面试环节(一面+二面），但是说要等待录用决策通过才会有HR联系我，问了客服说是要等部门CTO决定通过，感觉还是会挂啊

一、自我介绍深挖背景：Q：对当前业界最火的AI相关技术有什么了解？Q：是否了解近期比较火的AI项目代码泄露（提到 open cloud / cloud code）？有没有看源码？二、 项目经历深挖主要针对两段实习经历进行了详细的拷问。项目1：初创公司模型轻量化与部署Q：做了什么动作？使用的硬件和语言是什么？Q：推理提速是相对于什么的提速？Q：除了转 ONNX，从“模型角度”和“工程角度”还有哪些提升推理速度的技术手段？（重点）Q：关于优化 Base64 编解码与 HTTP 传输逻辑，具体是怎么做的？为什么不用 Base64？项目2：天翼智能交通实习（Python 多进程优化）Q：如何解决 Python 单进程的 OOM 问题？Q：为什么用多进程重构，而不是多线程？三、 计算机基础八股（底层原理）Q：Java 中实现并发程序有哪几种途径？Q：了解过虚拟线程（协程）吗？Q：Linux 操作系统上，多进程之间数据同步/通信的方式有哪几种？Q：多线程之间的同步方式有哪些？Q：为什么 TCP 建立连接是三次握手，断开连接是四次挥手？Q：断开连接中，这种“一方断开，另一方还在发送数据”的状态叫什么专有名词？Q：TCP 三次握手期间，发送端和接收端分别涉及哪几个主要状态？四、 反问环节与面试官真实评价Q：我进去主要负责什么业务线的工作？Q：在科大讯飞内部，日常开发对 AI 工具的接受度和使用率如何？Q：对我本次面试的表现有什么建议？

科大讯飞进度显示X是直接测评挂了吗？

红榜： 小红书：不仅薪资给得诚意满满，面试流程也极度高效，甚至有候选人体验过“一天内完成所有面试”的极速流程。京东：流程非常顺畅，有“面完第二天就有消息”甚至“当场发Offer”的极速体验，绝不拖泥带水。华为（部分部门）：部分部门（如云计算BU）实现了“线下3小时速通”，流程快，部分岗位10天内就能出结果，且五险一金按最高比例缴纳，非常规范。黑榜：拼多多、得物、米哈游：普遍存在“强制内推”、笔试难度过高让人感觉“不太想招人”的问题，流程体验很差。科大讯飞：流程卡壳严重，有候选人的系统状态在“面试中”卡了长达2个月，杳无音信。阿里系、网易、深信服等：简历要么“秒挂”，要么长期卡在“简历筛选”或“测评完成”阶段，进度完全不透明，像“泡池子”全凭运气。