荣耀官方内推码：lgqcuf

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06-10 18:43
北京信息科技大学 前端工程师
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-10 15:24
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05-15 12:04
长沙学院 嵌入式软件工程师
投了很多家，几乎是石沉大海，嵌入式双非人太难了
😭😭😭
一tiao酸菜鱼：秋招还没正式开始呢，就准备有结果了。。。。？
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05-07 19:10
已编辑
中国科学技术大学 C++
简历求大家指点一下想找个日常实习
目前主要学了cpp，🙃感觉cpp后端死路一条。
silly01：现在先去 momenta，8-9月去鹅找日常实习，八股文算法背好了你这随便进。不过建议补充一下后端知识，MySQL、Redis看下八股，再补个6824，加点go后台的技术栈，9月随便进大厂。CPP后端只能来WXG
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06-10 19:43
百度_C++
来看看你被kpi了吗
简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...
kpi面有什么特征
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