北京小而美互联网公司合集

作为过来人,给应届生推荐几个“北京”的值得去的企业,希望能帮助到大家。

公司名

员工福利

FreeWheel

夏季周五三点下班,免费自助午餐,12天带薪病假,5天Gift Day

点乐元素

午休2小时,双休不卷,六险一金,年假5天,福利假6天,话费补助,年终奖视项目而定

KEEP

带薪年假、病假,定期体检,免费健身房,定期团建,餐饮补助,节日福利

可画

免费早午餐,公司多元化,适合女性工作,平等的工作氛围,为员工及子女提供额外福利保障

ABB

五险一金高比例缴纳,补充医疗险、意外险、寿险,年假15天+带薪病假15天,几乎不需要加班

泡泡玛特

平均薪资1.2W,入职礼物等福利

元气森林

综合月入1万2,节日好礼,丰富团建活动,免费体检,实现工作生活平衡(WLB)

金山云

五险一金,年终奖金,绩效奖金,餐补,免费下午茶,团建活动,节日福利,带薪休假,员工发展培训,年会,公益事业,家庭日,程序员纪念日

SmartX

全额缴纳五险一金,技术岗工资20-30k,餐补,商业保险,12天带薪年假

Thoughtworks

平均月薪10-35k,年终奖,差补,交通补贴,弹性工作不打卡,9点半到6点,多地区居家办公,10天年假,15天带薪病假,五险一金,年度体检,补充保险报销

以上就是北京小而美互联网公司的介绍,希望能够帮助正在寻找理想工作的你找到心仪的公司。如果你对这些公司感兴趣,不妨深入了解一下,也许下一个职场新星就是你!

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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08-19 18:59
已编辑
绍兴文理学院 Java
一只末影酱:一、1w+qps嘛感觉数据有点太夸张了 二、还有就是99.95%这些,本身大部分学生做的小项目基本是100%,因为量太小了,网络抖动问题也基本模拟不出来,感觉这些不太好写 三、你这些项目,都是一个月就做完了,更抽象了,也就是大概意味着,没有技术调研,没有上线测试,
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13
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创作者周榜

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