30min，技术面，面试官给我感觉凶凶的
Q1：本科成绩，哪门课学的最好（我说材料力，面试官问我互换性学过没）
Q2：怎么选公差，设计原则，什么是全跳动公差，差值的意义等
Q3：齿轮设计原则，什么是变位齿轮，怎么变位的，为什么变位
Q4：花键怎么设计选取
（好多都忘记了，感觉答的一塌糊涂）
Q5：介绍最主要的项目，询问了很多细节（构件设计，材料特性，算法特性）
（项目问了很多非重点的细节
Q6：你遇到最大的困难是什么
Q7：对公司和岗位的了解
Q8：实习经历干什么，问了一些细节
Q9：你的职业规划是什么，为什么报这个岗位
Q10：你最大的优点和缺点
反问：
项目岗位具体做什么（电驱系统设计等)
后续应聘流程（hr面+技术主管面，一面一周内出结果）
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HR_丸山彩同学：你的项目描述里，系统设计讲了很多：MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题，但简历上不需要这么细。
简历要突出的是影响力，不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」，不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的
怎么改：技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」，把省出来的篇幅用来写影响力。比如：项目有没有开源？有没有写成技术博客？有没有被别人使用过？
校园经历没有任何信息量，任何人都可以写这句话，写了等于没写。更关键的是，你投的是技术岗，校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写，必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字，那就老老实实删掉
「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%，从100ms降到60ms也是降了40%，但这两个含义完全不一样。其他也是，涉及到数据，准备好证据，口径统一，面试会问
「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用，读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」招聘动态