入职字节后的感受

进了字节跳动,发现老板对新业务和技术栈基本不怎么过问,主要就是你得保证自己负责的业务线质量,快速上手。大厂嘛,光业务不够,还得有技术产出。比如我之前没用过Go语言,这个只能自己默默啃,工具开发啥的都得自己搞定,啥不会的别指望有人教,自己想办法。

刚入职那会儿,基本每天都是23点下班,白天工作要快速吸收,快速上手,晚上回家还得啃Go,毕竟以前没接触过。有人说工作中没机会自动化,去了大厂才知道这纯属扯淡,就是自己不会。语言就是个工具,顺手即用,不存在别人要求你做不做。就像中午吃饭,领导不说你就不吃了吗?

对新人来说,压力确实挺大的,快速融入氛围和高效沟通很重要。认知差异和信息传递中的偏差,可能会导致理解上的误差。在沟通中,得考虑信息的全面性和准确性。解决问题时,如果发现自己搞不定,及时向别人求助,不要固执地自己硬扛,这样更省时间和精力。多站在别人的角度思考问题,不总是站在对立面,这样看问题会更全面。

在大厂,mentor(导师)一般不是领导,但入职初期的各种问题基本都是mentor帮你解决。跟他们多联系,可以少走弯路,尽量多建立工作内外的联系。这跟阿里的师徒制差不多,帮多帮少看感情。在工作之外,多思考、多尝试不同的事情、多接触不同的人、多了解不同的业务。把自己打造成同事眼中靠谱的人。这个过程中,不仅是自己能力的成长,也是人脉关系和信任累积的过程。

#字节跳动#
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-24 13:40
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Twilight_m...:表格简历有点难绷。说说个人看法: 1.个人基本情况里好多无意义信息,什么婚姻状况、健康状况、兴趣爱好、户口所在地、身份证号码、邮政编码,不知道的以为你填什么申请表呢。 2.校内实践个人认为对找工作几乎没帮助,建议换成和测开有关的项目,实在没得写留着也行。 3.工作经历完全看不出来是干什么的,起码看着和计算机没啥关系,建议加强描述,写点你在工作期间的实际产出、解决了什么问题。 4.个人简述大而空,看着像AI生成,感觉问题最大。“Python,C,C++成为我打造高效稳定服务的得力工具”、“我渴望凭借自身技术知识与创新能力,推动人工智能技术的应用发展,助力社会实现智能化转型”有种小学作文的美感。而且你确定你个人简述里写的你都会嘛?你AI这块写的什么“深入研究”,发几篇顶会的硕博生都不一定敢这么写。而且你AI这块的能力和软测也完全无关啊。个人简述建议写你对哪些技术栈、哪些语言、哪些生产工具的掌握,写的有条理些,而且最好是和测开强相关的。
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创作者周榜

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