浅谈一下华为吧,尽量避坑

华为有四类员工:自研、OD、ODC、TM。字母的都是劳务派遣,OD和ODC在华为场地办公。OD员工是华为招得最多的,流程是:机考、签保密协议、性格测试、HR面试、技术面试2-3轮、主管面试。虽然说是“华子预备役”,但晋升渠道真心少见,几乎没见过有人升上去。每年有5%的优化指标,算是华为里还不错的。不过,坑点也不少。基本上都是项目制,项目结束你懂的。而且有些部门加班严重,工作日加班是没有加班费的。OD可以调岗,但需要原部门主管同意,基本上提了也不会同意,反而可能被优化掉。

自研员工有三种渠道:社招、校招、内调。校招和社招都要先机考、性格测试,然后技术面试和主管面试。社招基本只招高级专家,但有关系的16级也能进。内调就是内部人员调岗,内部人都懂。校招的薪酬在企业中算是最低的,别被“遥遥领先”忽悠了。即便你所有面试通过,后面还有各种筛选,比如评价等级、年龄、双目标院校等等。华为的工作经历在外面含金量不高,建议考虑腾讯、阿里、字节这些公司。

华为的企业文化很“狼性”,每年校招、社招、OD大幅扩招,对应的新陈代谢,劝退、主动离职、输出等等。新手有一年的保护期,但每周一、二、四基本上固定加班,慢慢的可能还需要你签署自愿放弃年假的协议。在华为,善良好心老实是活不下去的。很多能力强的都被坑了,要看你做人,做领导的人。华为的三大“缅北”部门:终端、华为云、能源,最近听说无线部门坑也不少。

如果你选择了华为,请做个明白人。无论领导、同事对你多么友善,热情,也不要被蒙骗。在利益面前,不要考验人性。华为是没有人文关怀的,都是虚伪的面具。

#华为#
全部评论
”校招的薪酬在企业中算是最低的”,你这应该列个范围吧😂
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发布于 2024-07-25 22:09 上海
圣无线,神终端,在lz口中都变成坑了。 关于OD: “虽然说是“华子预备役”,但晋升渠道真心少见,几乎没见过有人升上去。” --我们这边转正挺多的,而且都是22年以后转的(这个时间的含义DDDD),选对部门确实很重要。 “基本上都是项目制,项目结束你懂的。” --同样要看部门业务情况,找个稳定的产品线很重要,产品卖得好利润高,自然员工福利就跟得上了,“圣无线神终端”还是有道理的。
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发布于 2024-07-26 10:21 广东
听到你说校招生保护一年我就知道什么成分了,建议多了解下,校招生保护两年
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发布于 2024-07-27 14:56 上海
幽默,考虑一下非互联网的人呗,你让我做通信算法的去bat?😓不是所有人都有这么多选择
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发布于 2024-08-02 12:16 湖南
你这在哪抄的?
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发布于 2024-07-25 21:59 江苏
😋看到OD跑就完事了,拼转正,拼到身体也垮了
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发布于 2024-07-26 15:16 广东
能去bat的肯定不会去华,那问题不是大部分人bat都进不去吗,能去华的也不多了现在,好像还轮得到你随便选一样
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发布于 2024-08-13 17:04 广东
终端也缅北?还有这个缅北什么意思
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发布于 2024-07-26 01:05 北京
收藏一下
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发布于 2024-07-28 20:09 广东
校招: 薪资:华子通信起家,属于传统行业,薪资情况确实没法和互联网大厂比,但在传统行业还是比较有竞争力的。 工作经历的含金量:不知道lz哪来的结论,能力强的人到哪里都吃香,没有能力的话你进过N家大厂也无法证明什么。 每年大幅扩招:没见过哪个企业不招人的,哪个公司没有人力迭代和新陈代谢呢?
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发布于 2024-07-26 10:33 广东
华为是没有人文关怀的,都是虚伪的面具!!!
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发布于 2024-07-28 20:29 湖北
不能光讨论这个吧。。。同样的薪资的企业里,华为更容易进吧,我也想去钱多活少离家近还不裁员的公司,人家不要我啊,当然华为都不要我。。。。
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发布于 2024-07-28 21:57 湖南
不太赞同
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发布于 2024-08-03 17:13 浙江
的确性价比不是很高
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发布于 2024-07-27 22:06 广东
人云亦云
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发布于 2024-07-26 20:28 贵州
什么牛鬼神蛇就来评论了,干这行你给我找一个不加班的,发给我我去面一下,最好报上名是哪家公司。
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发布于 05-18 12:49 浙江
是的
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发布于 03-28 11:54 广东
真实
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发布于 01-19 23:19 陕西
缅北是个啥说法?认识学长某热门部门转云,评价还可以
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发布于 2024-10-26 11:45 上海
听完语气,这个帖子的老哥是校招进去的,😄
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发布于 2024-09-11 12:31 浙江

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