让我来讲讲我在网易互娱工作的感受

# 什么人适合大厂？我说点真实的## 适合大厂的三种人**1. 想要“镀金”的人**履历上有个大厂logo，就像学历上的985。第一份工作进大厂，以后跳槽自带光环。HR筛简历时，大厂经历就是通行证。如果你在意“别人怎么看你”，大厂适合你。**2. 想要“被推着走”的人**大厂的流程、规范、晋升体系，像一条铺好的路。你不用想“下一步干什么”，到点了自然会有人告诉你：该写OKR了、该准备晋升答辩了、该做绩效自评了。如果你不太确定自己该往哪走，大厂能给你方向感。**3. 想要“快速攒资源”的人**大厂有成熟的工具链、牛逼的同事、海量的数据。你想学什么，内部文档够看半年。你想找人请教，身边全是背景光鲜的专家。如果你是个“吸星大法”型选手，大厂是天堂。---## 不适合大厂的三种人**1. 受不了“螺丝钉感”的人**大厂的岗位切得很细。你可能半年只做一个按钮的优化，一年只维护一个模块。想“全链路”“从0到1”？很难。如果你需要“我能看到完整的成果”，大厂会让你憋屈。**2. 讨厌“表演”的人**大厂需要写周报、写复盘、写晋升PPT。活儿不一定干得漂亮，但得写得漂亮。会干不如会写，会写不如会说。如果你觉得“做事就行，别整虚的”，大厂的游戏规则会让你心累。**3. 想要“自由”的人**大厂的流程多到让你窒息。提个代码要经过本地测试、单元测试、代码评审、集成测试、灰度发布...一个文案改个字都要走流程。如果你讨厌被规则束缚，大厂会让你想逃。---## 一句话总结**大厂适合想要“光环、确定性、资源”的人，不适合想要“自由、掌控感、完整成果”的人。**没有对错，只有合不合适。想清楚自己要什么，再去选。你觉得自己适合大厂吗？来评论区聊聊👇##广告：若有洛谷的请加入https://www.luogu.com.cn/team/127154和https://www.luogu.com.cn/team/123121

1．自我介绍2．项目深挖3.推荐业务目前的优化目标是什么？4.多场景建模具体指什么？不同场景下用户行为有什么差异？5.这些场景是分开建模还是统一建模？特征或网络层面有没有做场景区分？6.如果特征落盘时刻上下文发生变化7.介绍一下 RankMixer 的结构原理。它与 MLP 、 Transformer 或 DIN 相比，核心区别和优势是什么？8.如果拓展 token 数量，具体如何实现？9.所有场景样本是一起训练还是分开训练？指标是看全局还是分场景？10.超长序列建模的长度是多少？具体实现方案是什么？11.多尺度注意力指的是什么？与全序列原生 attention 相比有何区别？12.不同时间段的序列输出如何融合？如何平衡每个时期兴趣的权重？有没有自适应机制？13.手撕代码： Request 维度的 GAUC 计算📳对于想求职算法岗的同学，如果想参加高质量项目辅导，提升面试能力，欢迎后台联系。

发面经攒人品时间50min1、自我介绍2、平时玩的游戏3、说下模板，项目中有用到模板吗4、模板使用过多会造成什么后果5、说下virtual虚函数7、说下哈希表8、说下项目中用到的跳表9、说下tcp三次握手四次挥手10、常见的设计模式，回答并解释了单例、工厂、策略，追问了解观察者和发布订阅模式吗，并问哪个是一对一哪个是一对多11、介绍下线程、进程、协程12、死锁条件和怎么解决死锁13、i/o多路复用14、场景题：问游戏中如何判断敌人是否在技能的扇区中，然后如果有很多敌人怎么并发优化15、场景题：高并发中如何限流16、项目中有什么现在看来还可以优化的点17、手撕，用回溯找组合数，递归条件i+1写成start+1了18、反问3.30更新:约二面了4.9更新 线下宣讲会二面 1h主要就是聊实验室课题、聊项目。反问有啥不足，推荐多了解下现有的产品的设计思想（多数据库怎么来加快一下数据库的读写速率）已oc

攒人品中，祝大家都能拿到满意的Offer！1.一条sql语句中各个关键字的执行顺序2.where 和 having的区别3.where 和 group by走索引的过程4.消息可靠性如何保证5.lua脚本如何实现原子性操作6.tcp三次握手过程7.为什么需要三次，第三次失败会发生什么8.tcp挥手为什么需要四次9.虚拟内存和物理内存的关系10.内存管理方式11.如何根据虚拟地址找到对应的物理地址12.linux中一个文件正在持续写入能否对其进行mv操作，会发生什么13.硬链接和软链接手撕：1.模拟linux中cd命令，输出最终所在目录位置2.最小k个数