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Myoffer快来呀
2024-07-17 14:20
上海海事大学 嵌入式软件开发
发布于上海
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CVTE面试
感觉是海面呀,一下就预约满了
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人来疯的伊登等一个offer
门头沟学院 C++
包海面的,给我了两次面试邀请,每次都没名额,而且两次时间一模一样,恶心人😅
2
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发布于 2024-07-17 15:09
重庆
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 20:52
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门头沟学院 数据分析师
春招投了47家,回头看最浪费时间的三件事
说一下背景,26届,数据分析,211本,目标是互联网数据分析+银行数据岗。从2月初投到3月中,陆陆续续投了47家,现在基本上岸了,复盘一下踩过的坑。 1、前两周填表填到想死 这个是我觉得最亏的。前面十几家全是手动填的网申表单,教育经历项目经历实习经历,每家都要重新填一遍,而且有的公司表单巨长,一家能搞15分钟。填到第十家的时候真的有点崩溃,明明都是一样的东西为什么要我填十遍。 后来室友给我推了牛客那个网申助手,录一次信息之后每家打开就自动填好了,我当时的心情就是:我前两周在干嘛。 点击获取:https://www.nowcoder.com/my/resume-plugin-intro 2、海投...
加班小达人:
最近好多人在推这个插件啊
春招/暑实第一面是哪家?
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03-25 11:00
已编辑
门头沟学院 HRBP
面试官的“尖酸刻薄”,八成是演的
经历过也当过面试官,感觉面试官的“尖刻”,通常分三种,应对策略完全不同:第一种:压力测试型(占大多数)表现:连续追问细节,挑战你的方案,甚至质疑你的结论。比如:“你这个活动的成功,有没有可能是运气?”“你这个数据是怎么得到的?落地性经过检验了吗?”目的:考察你的抗压能力、逻辑扎实程度和自信水平。看你是在压力下崩溃,还是能冷静捍卫自己的观点。我们怎么办:保持镇定,把质疑当作深入的讨论机会。你可以说:“您提的这点很关键,我当时的考虑是…,从结果来看…,如果再来一次,我会加入…的验证。” 展示你的思考深度和成长性。第二种:秀优越感/PUA型(少数,但存在)表现:打断你说话,用居高临下的语气否定你的经...
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02-21 17:19
电子科技大学 Java
这个简历可以去找暑期实习了吗
大佬们看看,有没有什么还要修改的地方,第一个项目做的是黑马点评,加了一个rabbitMQ,第二个项目是鱼皮的API开放平台结合了一下鱼皮的大语言对话模型项目
手撕震撼面试官一整年:
电子科大加上加粗加上985
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03-16 17:04
快手_后端开发实习生(实习员工)
腾讯二面
总时长35分钟,无手撕,感觉遇到KPI面了,唉35分钟一直在问实习,八股就问了下面的1.redis与数据库的缓存一致性2.redis的zset数据结构3.redis的两个持久化机制4.分布式cap理论5.什么时候ap,什么时候cp6.进程线程协程问怎么没手撕,说一面撕过了,业务是应用宝游戏商城,后面过了还有一面技术面,问面试表现,说挺顺的,可以再关注一下运维数据,然后问转go有难度嘛,就结束了
iiooz:
别想太多了,面试官如果看不上,就不会约面了,腾讯很少所谓的kpi,有面就说明能力肯定不错,只是每个面试官筛选方式不同,二面甚至只跟你聊生活的都有,鹅还是很开放的在筛选人这一块
今天你投了哪些公司?
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03-22 14:55
吉林农业大学 算法工程师
拼多多 AI Agent 开发二面
1、项目里负责的边界是什么?哪些内容是亲手实现和验证的?2、如果要做一套可落地的 Agent 评测体系,整体怎么设计?评测一般要分离线和线上两层。离线评测解决“改动前后谁更好”,线上评测解决“真实用户下效果是否稳定”。离线侧我会先把样本按场景拆开,比如知识问答、工具调用、多轮追问、拒答场景、多语言场景、长文本场景,然后分别看回答正确率、工具调用成功率、检索命中率、拒答准确率和格式稳定性。线上侧看用户行为指标,比如首轮解决率、转人工率、二次追问率、平均耗时、token 成本和异常率。Agent 不能只看最终答案,通常要拆成三层指标:检索层、决策层、生成层。检索层看有没有召回正确证据,决策层看有没...
拼多多集团-PDD二面350人在聊
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