网易有道建议别来

网易有道在职员工,真的不建议大家来。来之前就感觉很缺人,来了以后发现组里正职陆陆续续跳槽,提前跑路。公司存在职场霸凌,领导对待员工态度不一,甚至会在上级面前抱怨员工不尊重他们。工资方面更是随意降薪,态度强硬说绩效问题公示就可以了,不需要征求员工同意,领导直言待的不舒服就走人啊,到最后就是逼着你不得不走。大厂又怎么样呢?该不专业还是不专业,我们这个项目组就是小作坊,课程不专业,也没有专业的师训,领导是忽然空降的。

#网易有道#
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不是k12又要死灰复燃了?
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发布于 2024-06-13 11:03 陕西
这不是抖音那个有道无霸哥在的地方吗?怎么和抖音里面不一样
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发布于 2024-07-26 18:06 北京
运营当然别来。技术还可以
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发布于 2024-07-06 10:45 广东
请问小红书hc情况怎么样😢
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发布于 2024-06-18 16:39 北京
雷火呢 佬
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发布于 2024-06-13 07:46 北京

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秋招开始捡漏了吗
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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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