欢聚时代-java/go开发实习生

1.自我介绍Netty简单介绍+核心组件介绍2.epoll模型讲解一下（select poll epoll）epoll模型中的水平触发和边缘触发的区分水平触发：即使应用程序没有一次性读取或写入所有数据，epoll仍会在下一次调用epoll_wait()时再次通知应用程序边缘触发：只在文件描述符的状态发生变化时（例如从不可读变为可读）通知一次应用程序。这就要求应用程序必须立即处理所有事件3.epoll为什么要用红黑树+epoll模型的三个函数（epoll_create，epoll_ctl，epoll_wait）分别都是做什么的？和红黑树+就绪队列做链接5.网卡中断-》数据链路层-》传输层（在这一层中去添加到epoll_create在做后续处理）6.synchronized原理（markword+方法层面+代码层面）7.synchronized的锁升级8.AQS原理9.追问AQS的唤醒机制（LockSupport）10.threadlocal原理11.key为什么？（该线程对象中的threadlocal实例）12.虚引用问题，什么是虚引用，什么情况下会出现虚引用的gc？13.后续反问中面试官提出还有SpringBoot的源码问题比如：1.什么样的bean会被ioc加载2.beanpostprocessor原理3.EnableAutoConfiguration原理等等 但因为后续转go就算了二面1.自我介绍2.实习介绍3.做了这个优化，除了效率上得到了提升还有什么方面吗？（操作系统层面讲）4.如果说这个方案如果中途出现了问题怎么办（退化为未优化的）5.如果100w数据全部打过来 怎么办？（限流，分块处理等）6.分块数量的指标是多少（压测+监控查看）7.如果把Netty优化你实习的项目的架构，你该怎么说服你的+1？（好处是什么，真的可以用在这个里面吗，收益是什么？可能会出现什么问题？）8.黑名单方案优化set->咆哮位图（开始直接讲结构了有问题，后面补充了选了位图，布隆过滤器，咆哮位图的方案 还有公司内部有其他组进行使用优化）9.如何保证你的开发效率？前面有人接offer了 没hc 流程挂起

佬们都a了几道？

大半夜刷牛客，突然看到当年在哈啰带我的项目大哥当年发的春招帖，好家伙给我整破防了！原来大神也是从池子里泡出来的啊！那我也来唠唠自己秋招春招的过山车经历吧。 去年七月从哈啰跑路，我直接打满鸡血备战秋招。八股文背得飞起，简历刚投出去就收到美团一面，给我膨胀得差点飘起来。结果现场直接被面试官教做人——问啥啥卡壳，对面憋笑憋得脸都红了。好家伙，三个志愿直接光速全挂！接着就跟中了邪似的：字节二面挂、拼多多二面挂、快手二面挂...最绝的是小红书B站米哈游这些，劳资简历关都没过啊淦！到十一月手里就剩个招银云创的内包offer，整个人emo到不行。缩在实验室复盘才发现自己多憨：项目经历只会用不会吹，学历又是个二本+211硕的尴尬组合，还非要死磕大厂核心岗，这不纯纯送人头嘛！认命准备去云创当咸鱼算了。 结果十二月底突然被小米捞起来面试！当时激动得差点把红米手机供起来，结果面完发现人家就是年底冲KPI的...气得我当场给手机贴了张"下次一定买小米13ultra"的符。不过这次倒是让我觉醒了：能进面说明咱还有救啊！ 连夜推掉云创实习，寒假偷摸溜回学校闭关修炼。把项目从"Hello World"级别硬生生编改成"史诗级巨作"，春招再战美团，好家伙历史面评太惨烈，三个志愿秒挂得比秋招还快。 不过这次运气开始玄学了：叮咚买菜泡池子泡到发臭，游酷盛世上来就考我汇编直接GG。最离谱的是好未来，一天三面跟坐了火箭似的，和面试官从JVM扯到周杰伦新专辑，第三天直接甩offer过来！正打算签了去，滴滴HR突然跳出来——泡了一个月的池子，居然因为前面大佬毁约，靠着我哈啰的垂直实习经历成功补位！ 现在想想真就离谱，秋招面了三十多家全凉透，最后居然是靠前司经历和别人的鸽子捡漏上岸。所以说找工作这事吧，努力到位了，剩下的真得看点缘分。

人生三万天，只要你不在意亲戚和外人的眼光，在一个工资不那么高的厂里其实也很幸福wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，12天病假，老板肯定会休假出去陪小孩，同事休半个月的假期也常见，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。 领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。 上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。但是也有些小缺点，比如最近发现被我们组的应届生倒挂了，含泪来牛客赚点内推费，希望大家多多用我的内推码呀 我也会及时帮大家跟进的。收到简历速度超级快，我感觉今年比去年得热情还要高...