不纠结一页，两页简历照样拿下大厂
在小红书和牛客都刷到很多关于简历一页的帖子，包括有些简历硬凑一页字体非常小看起来很不舒服，文笔一般，理科生直接上重点。
为什么大家都觉得简历最好一页，主要有两个原因：
1，简历超过一页内容冗余，HR和面试官没有兴趣看完
2，历史原因，一张A4纸方面看，不容易遗漏。网上有很多简历超过一页结果面试官没注意到的案例
看完这几点，你就不会在纠结了
1，对于HR和面试官来说，冗余的从来不是简历页数，设计类的同学应该最有经验，加上作品集一个文档10+页都有可能。冗余的是内容，当你的简历有价值的内容超过一页的时候，我们都是看下去的，主要有价值。有多少人因为什么东西都没有，好不容易硬凑字数才让一页简历看起来没那么空。但是有价值的内容不能因为页数的问题而不写，除非你自己都觉得这个内容是凑数的。
2，以前HR和面试官筛简历是在学校或者各种现场招聘会，拿到的都是纸质简历，所有A4纸是一个需要非常重视的问题。现在我们看简历的情况有几种：手机、电脑、现在面试现场打印。不多说，大家用自己的手机和电脑打开一个简历，除了少部分人的显示器配置和尺寸比较高，你根本不可能一次性展示整个页面，用手机、笔记本和大部分台式机，看一页的简历也是需要放大和上下滑动的。
3，如果是线下面试，如果面试官和HR是否打印简历，我们都应该自己带2-3份完整的简历过去，引导面试官用我们带过去的简历。如果面试公司没有打印简历，也是用的电脑，那么你自己打印出来现场面试效果会更好一些。
4，word导出pdf的时候，可以把格式调整为长pdf的，就是看起来有一页，但是这一页简历的长度是要比A4要长的，这样我们做的时候也不需要在意一页半的简历不好看的问题。
ps：避免误导大家，做一些特殊情况的补充，在部分央国企或者银行以及其他依然大量使用纸质材料的公司，要酌情考虑是否修改回一页简历。
大家对简历有什么问题的话可以在评论区留言，我尽量回答。顺便把之前做的一个简历问题图发给大家参考
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