暑期实习结尾了...

想对大厂动手冻脚了 求大哥帮帮看看简历 大家有什么想法都可以说一说捏😭 听劝扛骂 p1是详细版 p2是简略版 感觉详细版稍微好一点

双非学校准大三生一周找实习总结，主播是前端选手，一周投了上百份简历，有七家公司给了面试机会，两家中厂，五家小公司。拿了三个offer，其中两个等待二面，剩下两个面试没通过。到了八月份，主播感觉实习岗位确实变多了，随着暑期实习生的离职。大家都可以去试试看。

重庆小公司 周二电话面，问了10多个问题，基础八股。面完10分钟后人事通知线下面。周三线下面，没问任何技术。随便聊了10分钟左右结束。周四 hr打电话聊了一下 ，下午5点左右收集了个人信息。实习协议不能签本公司，要和第三方人力资源签，工资也是第三方发。协商好可以下周一入职周五等了一天没见发offer周末应该是休息了。一直没发offer是不是凉了。。

之前在某文档大厂实习，mentor不给我讲需求背景，不给我debug权限，让我对着代码硬看，从一个接口找下去至少调了5个库，之间还给我发布错误的指令，叫我找调用链，一直找到最上层，我现在也没想明白这一步是在干啥。她自己也承认没看过给我的需求的代码部分，就这还每天压力我一遍，只要我没回答得如她的心意，她就会说我干的太慢了，可是她明明连这一部分的代码逻辑都不知道，更别提指导我。组里氛围也很恶劣，我在一次需求评审会上看了两分钟手机（leader不在），她会后跟我说，“有人跟我说你在会上玩手机，是谁说的我不告诉你”，我觉得不管是不是别人说的都很恶心。她批评最狠的一次是在开放的茶水间，她一直否定我的能力，给我心态搞崩了，我就当着所有人的面呜呜呜地哭，感觉很尴尬，因为我不是一个喜欢引起注意的人，但是我忍不住，她最后还说“如果你觉得我当你的mentor不行，你可以申请换mentor”，AI的分析是图3、4，我当时只是觉得她很坏，没有分析背后的逻辑，我觉得AI分析得很有道理。每天早上九点半开早会，在会议室有椅子不能坐，围成一圈汇报昨天干了什么，然后轮番被leader上价值、提之前的线上事故、说实习生不应该觉得自己什么都不会，动辄半小时，我想知道每天都开30分钟的早会意义是什么啊。后来火速跑路去BAT了，氛围贼好，每天都开心，但是这件事始终让我对前途感到很迷茫，如果秋招再进入这样的组，感觉活下去的意义也没有了，可没进去之前谁知道一个组能烂成这样。