实习建议

一、有实习经历总比没有实习经历好

有一段实习简历,在面试过程中很加分,所以无论拿到啥样的实习offer,能去则去。

二、积极学习,接触项目

不要在实习期间摸鱼,跟组长和正式员工搞好关系,接触一些大项目,即使打打下手,也能从中学到很多东西。

三、积极总结,不懂就问

实习过程,建议多手头工作多总结、多思考,这样在写到简历,面试时候,能够有的说,能扩展。也能从每天的总结中,即使反思自己的不足。

#硬件牛牛给学弟学妹们的实习建议#
全部评论
现在在一个中小厂日常实习,开发流程不规范,几乎没文档全靠口头,同事很好说话,感觉要学东西全得考自觉。 想问一下还要继续准备暑期吗
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发布于 2024-05-20 12:31 广东
实习期间做的是demo咋办,不让接触实际代码和生产环境
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发布于 2024-05-19 18:25 江苏
实习还是准备提前批呢
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发布于 2024-05-20 10:43 上海

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05-27 19:35
复旦大学 C++
卷不动、面不上,不如换一种思路🌈准备赴日IT,先读修士或语校,不仅是时间成本,💰投入也是很大的一笔,赴日的目的最后还是要落实到就业上,所以风险成本就相对高很多,有可能走弯路。长远眼光看,不如直接就业,一步到位❗针对应往届生就业问题,中日ZF达成合作,推出赴日IT直通车项目,直签大手企业,对同学的就业负责到底🌈部分企业名单见图5🎈1.日本IT环境🌸:日本IT行业相对发展缓慢,长期缺人已是普遍现象。数据显示,2030年日本IT人才缺口将达79万,而当前IT职位的“有效求人倍率”高达10倍,意味着每1个求职者对应10个岗位,供需矛盾尖锐。与此同时,日本职场没有35岁中年危机,稳定性较高,这是我们这边望尘莫及的。没有996,注重工作与生活的平衡。除了待遇,各种福利和补贴也很多。可以永驻日本,也可以当作跳板未来若干年后回来发展。2.项目背景🌸:针对应往届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。3.基本薪资🌸:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.培训🌸:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🌸:本科及以上学历,25周岁及以下,计算机类或日语专业(有一定日语或IT基础不限专业)6.开班情况🌸:本年度第一期5月22日开班,15人小班已满员,第二期现在启动招募。(滚动班)有兴趣评论+小窗口🎈 it  日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  校招        
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