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03-24 13:24
已编辑
江西农业大学 后端工程师
后端崩盘了？前端也死了？我们不是第一批这么想的人
最近或许大家都听说xxxx厂裁员，无论前端，后端，大数据，测试，运维，人人可危， “前端死了，后端也死了，JAVA崩盘了，你们这群搞大模型的真是码奸”这次AI真的会让我们无路可走吗？？？？？？？？太阳底下已经没有新鲜事了旧的生产力的消失，必然有新的生产力诞生马车夫消失 → 汽车司机、修车工、石油工业诞生，从业人数是马车夫的百倍手工纺织女工消失 → 纺织机械工程师、面料设计师诞生，纺织品产量提升百倍2007年苹果开放 App Store，"移动端开发者"这个职业压根不存在。八年后，全球应用经济规模突破 1000亿美元，凭空诞生了数百万开发者岗位。每一次"这次真的完了...
二十岁的编程男神王大...：那这个时代是什么时代呢？ 是全员agent的时代，是前端+AI，后端+AI的时代，AI已经融入了项目生命周期的的每一个角落，那我最近在做的东西举例，检查BUG时，我们会用codex，CC等工具的skill去check，效果好还能直接fix，测试的时候，apifox等工具已经有了AI落地的改造，CI/CD阶段，我们会根据hook去跑AI check脚本，就连不少中间件，也迎来了AI落地的改造，（AI网关，AI在MQ中的运用),都可以去了解下 另外记着，这些东西不是意义，工作只是谋生的一个手段，ai是让开发提效了，但是呢，原先一周的工作流程压缩到了两天内，同时低级的都裁员了，只有高级的去维护，你看似写的大义凛然，或许那天你也会成为你文章里面拒绝往前走的人，你才大二，面对技术有热情是对的
AI求职实录
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03-25 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
HR面一命速通
公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试，在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中，通常认为通过技术面试了，后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此，我们习惯性地把精力投入到技术面试，而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错，可后来一直没有回音？也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧，希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题，有一句话是说技术面试看你做事，人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职？ 离职原因...
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03-22 21:18
景德镇陶瓷大学 C工程师
面了近 10 场才发现：普通公司面试官问的 AI，就这几类
这段时间春招面试，不管是中小厂、制造业信息化、还是软件岗，只要沾一点智能、算法、大模型、AI工具，面试官必问AI相关问题。我一开始完全没准备，前两场答得一塌糊涂，后面专门整理了一下，才发现套路非常固定。给大家说下最常出现、几乎每家都问的：第一个就是 RAG基本都会问：你知道RAG吗？能干什么？和直接训模型有什么不一样？不会让你手写公式，就是看你懂不懂：外接知识库、减少幻觉、不用改模型、更安全这几个关键点。能说清楚，面试官就点头了。第二个必问：AI幻觉什么是幻觉？为什么会出现？你在项目里怎么避免？我一般就答：数据不行、模型瞎编、上下文乱。解决就靠RAG、加校验、限制输出、加来源引用。很朴实，但面...
面试官最爱问的 AI 问...
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