德州仪器tse暑期实习面经

面试共两轮,一轮业务面,一轮主管面,两位面试官都很好,全程无英文,发面经攒人品

时间线

2月末内推投递,隔天简历初筛通过,HR约3.19线下面试(线下面试提前两天通知),时间我记得和之前约的不对,那天时间不合适没去,申请转线上面试

3.28HR电话约线上面

4.2一面(20分钟)

1.自我介绍

2.对TI的了解

3.挖实习经历

4.为什么做销售

5.3年内最自豪/印象深刻的事情

6.反问

一面问的总体很常规,只有在实习经历方面面试官会问的很灵活,很多需要快速反应,总体来说不难

4.11HR电话约二面,之前选的base深圳,HR和我说深圳没名额了,问我考虑去广州、东莞、珠海吗?我说广东省内哪个都行,后来给我安排的广州

4.17二面(25分钟)

1.自我介绍

2.看过Ti官网吗

3.问本科和硕士绩点

4.挖实习经历(巨细)

5.挖社团经历(巨细)

6.为什么想做销售

7.硕士科研方向

8.本科学的硬件和软件

9.都投了哪些岗位,什么行业的

10.为什么选择这份实习(因为我实习经历是一段医药行业的销售实习生)

11.不喜欢计算机保研没考虑去别的专业吗

12.有没有用过TI的芯片

13.反问

二面感觉比一面太灵活,为什么做销售是在深挖社团经历的时候顺嘴问的,问题问的非常不固定。

说实话,当初一面完都没想过能进二面,感觉自己的面试问题太简单了,HR和我约二面的时候还和我解释26届同学的一些细则,真的很感谢TI给的这次面试机会,明年再体验一次线下面试

#德州仪器##暑期实习##销售#
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uu出结果了吗
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发布于 2024-04-26 14:49 黑龙江

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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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