平安银行测评具体有哪些内容?

求职平安子公司有面试和线上笔试环节(即平安测评),这个平安测评分为社招和校招两种类型。社招考试包括新IQ、EQ和胜任力,有些社招考试只考新IQ和性格扫描(实习生大部分考社招题)。校招考题是IQ和EQ,有些校招考试还会加上潜质扫描和职业心晴。同时有些校招考试也会考社招题。
新IQ、EQ和胜任力三门考试中,最难的毫无疑问是新IQ题。新IQ考试时间为46分钟或60分钟,前20题每题限时60秒,后面10题每题限时120秒。前10题是文字理解题,中间10题是图形题,最后10题是计算题。如果没有充分准备,直接考通过率低。特别是图形题的逻辑很复杂,没有接触过此类题的人看起来就是一脸懵。
性格扫描16PF即EQ,校招和社招考的都一样,考的是和性格或者处事类的题目。别以为是主观题就掉以轻心,这门挂的人也不在少数。逻辑不是说往积极方面回答就能过这么简单。有人反映做的时候基本上都选的积极向上的,有团结合作精神,喜欢热闹,喜欢挑战和竞争,但是反馈结果却不是这样。复盘后的结论是没有遵从本心,题目是前后会出现类似或则重复;
总之,如果想要在平安子公司工作,就需要认真准备平安测评,特别是新IQ题和性格扫描16PF。不要轻视这个测试,因为一门不过就过不了,无法入职。要认真对待每一道题目,理解题意,遵从本心,并尽可能做到前后一致。同时,多做练习题和模拟题,掌握解题技巧和方法,提高自己的考试水平。

#校招入职后的感受##平安银行##平安测评 #
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07-11 13:16
湖南工学院 Java
坚定的芭乐反对画饼_...:谁也不知道,毕竟现在的互联网和十年前已经完全不同了,谁都无法预测未来
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06-12 16:23
已编辑
小米_软件开发(准入职员工)
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-21 11:33
昨天是学校最后一场招聘会,鼠鼠去参加了,全场只有一个招聘java的岗位,上来先做一份笔试题,做完后他拿张纸对答案,然后开始问简历上的问题,深圳小厂,6-8k(题目如下),后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛,看到有公司招聘电商运营,给的比上年的小厂还多,鼠鼠就去了解了下,然后hr跟鼠鼠要了份简历,虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容,但是hr还是鼓励我说没关系,她帮我把简历给老板看看,下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间,也和朋友聊了聊,发现我可能是不太适合这个方向,然后就跟爸爸说回家了给我发条微信,我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了,跟我发了条微信,我立马跑出图书馆跟他打起了电话,这个通话长达一个小时,主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了,是你的儿子太没用了,想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多,说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法,找不到就回家去,回家了再慢慢找,实在找不到就跟他干(帮别人装修房子,个体户),他也知道工作不好找,让我不要那么焦虑,然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下,就是如果招实习的时间或者秋招开始,而你的简历又很差的情况下,不要说等做好项目填充完简历之后再投,那样就太晚了,建议先把熟悉的项目写上简历,然后边投边面边完善,求职是一个人进步的过程,本来就比别人慢,等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码,因为那样能让你加深一下对项目的理解,上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然,这些建议可能没啥用,因为我只是一个loser,这些全是建立在我理想的情况下,有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来,为了不丢脸只能匿名处理了。
KPLACE:找研发类或技术类,主要还是要1.多投 2.多做准备,很多方面都要做准备 3.要有心理准备,投累了就休息一两天,再继续,要相信自己能找到
投递58到家等公司7个岗位
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