24届前端找工作自述和感悟

本人24届前端,研究生应届,由于在找工作期间受很多牛客面经帖的帮助,故在此写下自己23年找工作的经历,这些都是自己的一些经历和感悟,是基于我个人的,可能与某些同学的经历不一样,所以仅供大家参考,可能不够全面,但是真实,希望能帮大家一点是一点。本文大致按照找实习-找工作-签约的时间线。

1.找实习

因为疫情,2022年很早就放寒假,2023年过年比较早,2.5元宵节,2.6回校,在家期间在忙小论文的事,前端基础只有之前用vue做的导师的项目,回校后开始搜索学习路线,开始学习,期间因为小论文需要修改且马上到截稿时间,大部分时间在弄小论文。

过年结束,各大公司三月初已经开始招实习生了,当时三月份有人就找到了实习(比较少),是因为他们一月份就去找实习了,其实如果自己准备好了的话可以早点找,年前很多实习生可能需要回学校,这时候是缺人的,不用来卷暑期实习。

三月份的这波实习很多公司是招暑期实习生,有留用名额的,实习能转正的话就不用去卷秋招了,大家还在找工作的时候你就可以开始写毕业论文了。我3.16才开始投简历,投简历一般通过官网、boss、牛客,最好是有人内推,这样可以更好让hr看到你的简历,这里的内推指的是真正的内部人员(比如某些厂里前端组的人),那些只打广告发个内推码的可能和直接投官网的效果差不多。其实我的投简历时间比较晚了,因为我当时还在忙小论文,建议早投,有些公司会早面试,一开始的面试难度有可能会比后面简单(只是有可能,不是绝对的),所以我们要早做准备早些写简历、刷算法、做项目。去年实习实际上招得最多的好像是美团,因为当时牛客很多美团的面经,同时他的转正名额好像也挺多的,我们这届有人就美团转正了。虽然我是前端,但是我也有耳闻,大厂对后端的要求比较高,有时候投了简历都没有面试机会,但是投测开大概率会有面试机会,因为后端很多大佬卷,卷学历、卷项目。在投简历的时候可能要选部门,有些部门的hc多,面试机会就多,比如当时的美团到家到店。

说一下我怎么准备招前端实习的吧,主要用的牛客、掘金、csdn、bilibili找的前端学习路线,主要分为算法(力扣)、项目(b站和github)、面经(牛客、掘金和语雀),还看了些前端比较经典的书籍(红宝书),因为我自己学的不算好,就不详细说了。

投递完简历后,可能会一点消息都没有,这时候最好就是继续学,我当时还是有点焦虑的,学习效率不算高,一定要把手机取消静音和电话拦截,可能会导致你错过电话,有时候错过一次电话那个公司可能就没有机会去了。有些公司(比如阿里)可能会直接打电话过来就开始面试,有些公司是没笔试直接面试,大部分公司会先做笔试再面试。笔试大多是算法题,有些公司可能不看笔试结果就开始面试,后面再一起评估。面试机会其实有点运气成分在的,如果公司急着招人,可能面试机会会很快,面试难度也会稍稍降低。面试大厂大部分有手撕,前端手撕题比较常见,可能没有后端的这么难,自己面试完都可以总结一下,差不多都是那些类型的题。前端面试的问题大概分为以下几类:针对项目提问,八股,框架的底层原理,让你现场实现一些功能(问你怎么做),算法。由于近几年各大厂招的人变少了,面试难度也变难了,有时候一些网上的八股只背下来了根本不能进大厂,现在会问一些框架最底层怎么实现的之类的问题。在三四月份可能就是一些大佬拿到了实习offer,其实到了后面还是有人在招实习的,Boss上的机会可能比较多,那些公司可能就在那个节点要招实习生了,可以海投,不过也要注意自己的学习时间,有时候忙起来一天几个面试加几个笔试,都没时间学习。

说回我自己,我当时投了很多家,那段时间等面试也很煎熬,有时候你根本不知道自己面试为什么没过,每次面试完大家最好把不会的学一下总结一下,以免下次问到。也不要觉得有失败感,面试过程的话就好像自己被别人发现了自己最差劲的一方面,可能会导致自己有挫败感,其实这时候保持良好心态挺重要的,只要自己每天都在进步就好。这里按照大致记忆列举一下我简历挂的和笔试挂了的公司,供参考(可能会有遗漏):

简历挂(包括投了一直没消息):米哈游(要求很高,3.21投递)、蔚来(3.16投递)、字节(3.20投递,后面被捞了)、地平线(3.20投递)、vivo(3.20投递)、山西居(3.21投递)、Cider(3.28投递)、bilibli、360(没笔试)、联想、菜鸟、阅文、去哪儿、顺丰

笔试挂(包括笔试完没消息):携程(3.16投递,3.29笔试)、蚂蚁(3.20投递,3.20测评挂)、腾讯(3.20投递,3.26笔试)、拼多多(3.16投递,3.33笔试)、百度(3.13投递,3.28笔试)、腾讯音乐(3.20投递,3.23笔试)、小红书(3.19投递,3.26笔试)、阿里(电话面挂)、耀承健康(3.31笔试)、SHEIN(4.1笔试)。

我其实挺晚才找到实习的,我六月份开始去实习,七月底回来准备秋招,其实那时候已经很多提前批了,大家可以试试,不过要注意公司是不是提前批和正式批都有投递名额。七八月就可以准备秋招的东西,把实习的东西整理一下,刷算法。我八月底才开始投简历,其实自己有自信的话可以早点投,大厂秋招一般投完都有笔试或者测评,那时候每天差不多都在做笔试和测评,之后才是面试。八九十月是大厂私企招聘的时间,秋招面试机会比实习难,可能每天都在做笔试但没有面试,可以试试学校线下的宣讲会,有些线下宣讲会会直接面试直接签,难度不高,但有些宣讲会只是来宣讲罢了。一开始投递了国企的,比如银行得等到10月份、11月份才有笔试的通知,面试通知在11月、12月了,有些国企甚至一月份才开始面试,大家不用急,先可以试试私企。想去大厂在9、10月没找到的,可以试试晚点捡漏,一开始都是大佬疯狂收割各个公司的hc,等到三方开放后他们必须得签一个三方后,可能会把其他hc放出来。去年银行真的很卷,银行比较看重学历和经历,很多大佬来卷,双九是很常见的。银行笔试差不多都是线下笔试,刷行测就行,有些软开可能后面会加试编程。招行印象最深,初面是辩论。其他几个行大部分是半结构化也有结构化的。银行除了软开,一些省分市分的金融科技岗是需要轮岗的。去年因为互联网情况不好,缩减了很多招人名额,还有很多裁人的信息,大家可能为了稳定,选择去国企。去年比亚迪开始卡本科学历,来学校宣讲直接面试就现场签,阿里有些部门卡双2,tp-link、oppo、vivo好像是学历厂,拼多多、得物和小红书开得很高,百度腾讯字节招人少相对与美团,邮储农行软开很香,邮储实习转正很香,秋招线下投递国企比网上投递更容易让人看到。

由于我本人不想去北京和上海,主要投递的是广州、深圳和杭州,海投的,主要方式就是官网、应届生、牛客、boss、国聘、线下。下面是投递公司的一些名单(可能大厂偏少,因为在广州的大厂职位很少),可供想去广东的朋友参考

Shien、招银网络科技、正浩、海柔创新、文远知行、中望软件、4399、荣耀、中国人保、深信服、小马智行、中国平安、中国无线电集团、海格通信、芯朋微、唯品会、美团、快手、京东、灵犀互娱(阿里)、华南水电、特斯拉、汇丰软件、BIGO、浪潮、海康威视、oppo、汇川技术、经纬恒润、得物、联合飞机、易思唯、恒生电子、邵音、达实智能、游卡、爱旭股份、青松科技、realme、oppo、微众银行、嘉拓智能、中汇、腾讯音乐、大华、吉利、威努特、富途、人保信息科技、中铁五局、华勤技术、冰川网络游戏、康冠科技、贝壳找房、交银金融、一汽、蔚来、中海达、九号公司、FunPlus、绿盟、施耐德、中广核研究院、联影、阿里国际数字、芯砺智能、昇芯、国光、海尔、三七互娱、远景科技、嘉士伯、科华数据、银泰百货、富途、康冠、金升阳、联想、TCL、金发科技、海大集团、众安保险、科大讯飞、迈瑞医疗、玛氏中国、大华银行、招商银行、交通银行、中国电信、CVTE、东风公司、招联科技、东方财富、广电运通、携程 、中交路建、中国建能、普华永道、广州诗悦、虎牙、中兴、越疆机器人、中国电科7所、金证科技、中电海康、欧治半导体、东财证券、中国交建、广东联通、巴斯夫、生物岛实验室、诺瓦星云、数马电子、AAC瑞声科技、网易有道、睿联科技、电器科学研究院、立白、比亚迪、保融科技股份、广汽研究院、顺丰、航天九院、西门子、创维、合见工软、农发行、算能、金山办公、天翼云、广汽集团、玄武云、中国银行、邮储、MDPI、杭州银行、江苏银行、腾讯云智、中海达、本田、小米、天翼云、中国移动、中国联通、海信、农发行、招商银行、农行、工商银行、建行、海尔、宁波银行、华为、蓝禾、中移互联网、广东移动、广东联通、中远海运、帆软、中国电器研究院、中国电子集团、维信诺、海能达、万兴科技、招商局集团、宝洁、德邦证券、空天信息创新研究院、申通快递、零跑汽车、星辉游戏、城乡规划设计研究院、麦捷科技、浙江中控、华勤集团、北投集团、格力、光峰科技、远光软件、深南电路、南瑞、中国人寿和广发、欧治半导体、久邦、财通证券、东风汽车、中国邮政、华夏银行、海通证券、联通、上汽五菱、SGS、南京银行、中国通信服务、徽商银行、科曼医疗、德赛西威、广发银行、汇丰软件、广东能源、和而泰、天赐材料、金蝶、新中大科技、广州地铁、亿纬锂能、新华三、三环、日丰、友联科技、广开控股、中国能建、浙商银行、中国物流、杭州禾迈、广州增芯、广东交通研究院、奥克斯、保利、光大银行、中国电子、冰川网络、爱立信、兴业银行、浦发银行、中信银行、咪咕、微策略、箭牌、深圳燃气、广州农商行、华润银行、中山一院、广州地铁设计研究院、广联达、广州银行、广州理工学院、先导科技、广州城市理工学院、省广集团、中国物流、金控集团、广铁、南方电网。

关于前端:前端在私企招的名额没有后端测开多,在相同情况你可能在后端有面试机会,但是在前端没有,前端在国企也不占优势,大部分不找前端,如果你对自己的技术和项目特别自信,能卷过别人,可以选这个路。

关于广州互联网:广州互联网公司与北上相比不算多,有些风评挺差的,工资也不高,不过广州消费可能会比那些城市低,选离家近还是钱多,都是看自己个人想要什么,选什么都没错,有可能你选了啥之后都会后悔,选择了自己去做好就行。

后期秋招就感觉找到一份工作也需要点缘分的,其实每个人都能找到工作的,不要急,相信自己,祝大家都能找到好工作!

后面写得比较乱,如果后续还有想分享的欲望,会继续来完善。

#实习##秋招##软件开发投递记录#
全部评论
大佬果然不一样
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发布于 2024-03-31 19:56 广东
😂感觉是华农的师兄?
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发布于 2024-03-29 22:22 广东
佬太强了
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发布于 2024-03-29 22:38 江苏
感谢 受益匪浅
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发布于 2024-04-28 16:40 江苏
最后签了哪里啊?
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发布于 2024-03-29 22:26 湖北
感谢分享🙏
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发布于 2024-03-29 18:52 湖南

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06-04 12:20
已编辑
湘潭大学 Web前端
时长一小时。工资4k5,每月20号发上个月工资……啥玩意老板问:什么时候能去实习(我说老板那边急吗,老板说招实习生主要是来帮忙的,有的实习生会毁offer,而且招够人了就不会再招了,被鸽了再处理就会很麻烦,所以希望尽早入职)来来回回有车费报销吗(有的)薪资多少在学校做的项目(我提了改进点,说到了storybook,老板说storybook在展示方面很好)CI / CD用了什么工具为什么学前端你的优缺点看到你有全栈经历,以后的职业规划(这次记得说留下来转正了)?打算做全栈吗?这里和老板聊的还挺开心的,直到他把技术人员叫来😭看了github,老板叫了前端技术人员过来技术人员声音断断续续的,问题基本没听清1、介绍项目结构、项目亮点、遇到的难点。我感觉我的项目很拉胯,讲的时候只讲了结构,也支支吾吾的2、 老板问:你觉得哪些组件比较难呢?难在什么地方?我:upload和tree比较难,upload主要是在处理生命周期麻烦点,tree主要是嵌套太深了。也是支支吾吾的(太久了真记不清了)。3、技术人员问:为什么学前端(为什么这个问题在每次面试里都要问两三遍啊😭)、怎么学前端的(我说文档、视频)4、技术人员问:你提到了MDN,你在MDN里印象最深的是什么,特别是CSS方面?我:(完蛋了,MDN我一般是学深入一点的东西,平时是看W3School的)支支吾吾的说了影子dom,fetch api,mutation observer之类的(CSS方面在MDN看的实在不多,于是开始扯别的),但我知道一点视觉格式化模型5、技术人员问:那你能说说BFC吗我:先说了它是什么、用途是什么,然后卡住了,问能不能看笔记,技术人员同意了讲完之后,两边沉默了很久6、技术人员问:那你有研究过百分比吗?百分比是基于什么的?这一方面MDN有详细解释我:(我平时做项目都没有仔细思考过百分比是基于谁的,都是直接看的结果)我说我一般在padding、margin、position做响应式的时候会用,但没有想过是基于谁的,后续我会去看的。7、技术人员问:如果二次封装element-plus组件,我该如何……(这里断断续续的,根本没听懂在讲什么😭,好像是传递props和导出方法的问题)我:听不懂×3,而且我没封过element-plus8、技术人员:如果我有的props不想用,我还是要一个一个传吗?(这里真的没听懂在问什么……)了解过透传吗?我:(开始鬼扯)了解过,可以用useAttributes还是什么api可以接收,模板里可以直接用$attr接收。如果不想传props,可以用provide和inject直接把上下文注入进去9、技术人员:你没有了解过×××吗?(这里似乎是一个技术工具,但没有听清他说的到底是什么)我不知道啊!😭我只想着要不别问了,技术人员说一个技术栈都是我没听过的10、技术人员:你学过node.js吗我:只学了文件操作和express框架,平时用来写接口技术人员:用node写过中间件吗?像×××这种的(这里也是一个工具名,听不清)我:没有11、技术人员:学过TS吗?用的多吗?我:没有系统学过,但是会用,两个项目都是TS写的,元组、泛型之类的12、技术人员:知道类型体操吗,像一些工具比如×××(还是一个工具,没听懂)我:知道一点,可以用来写泛型工具13、技术人员:你知道哪些TS泛型工具?写过哪些?我:(记不清了,直接调笔记出来了),把用过的泛型工具说了,还给他看了项目里的泛型工具,但都写的非常简单两边又沉默了一会13、技术人员问:如果设计一个table组件你要怎么考虑……我:听不清……技术人员重复两次,老板:设计一个表单组件,你可以考虑需要传什么props类型、导出什么方法……(给了很多提示)我这时候已经想跑了,只说了大概,短短几句话,因为我自己的form组件没有传递太多参数,只有三个props和一个方法……14、技术人员:现在有一个列表,点进去可以查看商品详情,(后面的话不记得了,当时楼梯间很吵,声音也听不清)我:没听清×215、技术人员:如果网络突然断开,但用户继续下滑还是能获取数据,这种怎么做?(这时候感觉他语气有点急了)我:缓存吗?worker server?技术人员:除了缓存呢?给出具体的方案。预连接什么的我:我不是很了解……技术人员:我问的差不多了老板:好的,还有什么要问的吗?我:没有了老板:我们争取今天给你一个答复,先拜拜我:拜拜这是一次绝对惨败の面试……不打算投递了,基础知识都没打好,一问就暴露原型……八股更是背不出,一看见八股就想睡觉😭室友安慰我说我已经很棒了,更难过了😭下午两点,老板说我对前端有兴趣,基础不错满足要求,想再沟通一下。老板说我基础不错?不是哥们😭下午四点,技术人员说把简历发到总部了,节后再回复6月3日下午,发了offer,看来他们公司真的很缺人(但是公司很小,而且看起来像外包,不知道要不要去……
阿尔伯克基炸鸡分销商:没事没事已经发挥的很好了,大不了就当成一次积累面试经验,继续海投一定还能约面的
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虾皮前端一面总结一、八股文考察1. 箭头函数◦ 核心问题:需明确箭头函数特性(无this、arguments、prototype,不能用new)。◦ 未答关键点:◦ this继承自外层词法作用域,非构造函数因无prototype且new时无法绑定this。◦ new过程需创建实例、绑定this、返回实例,箭头函数无[[Construct]]内部方法。2. 性能优化◦ 问题:不熟悉相关知识,需补充学习(如防抖节流、SSR、CDN、懒加载等)。3. 浏览器内存与缓存◦ Local/Session Storage:数据存储于磁盘,读取时从内存缓存或磁盘获取(取决于是否常驻内存)。◦ 协商缓存:◦ max-age=0与no-cache区别:前者强制验证缓存,后者需服务器确认。◦ ETag与Last-Modified并存:前者更精准(文件内容变化),后者依赖时间戳(可能误判)。4. React Hook◦ 问题:对useMemo、useCallback、memo使用场景模糊。◦ 改进点:结合项目举例(如子组件高频渲染时用memo缓存,避免函数重复创建导致的重渲染)。二、代码题• 动态规划背包问题:用最少砝码数量组合目标重量,需明确状态转移方程(如dp[i] = min(dp[i], dp[i - w] + 1))。三、面试官交流1. AI看法:强调合理利用AI辅助解决复杂问题,提升效率。2. 性能优化建议:结合具体场景(如电商首屏优化、可视化图表性能),参考谷歌Lighthouse、Web Vitals等工具。四、改进方向1. 基础巩固:深入理解箭头函数原理、浏览器存储机制、HTTP缓存策略。2. 性能专题:系统学习优化手段,结合实际项目案例分析。3. React实践:梳理Hook使用场景,通过项目练习巩固(如列表渲染优化)。4. 算法训练:强化动态规划题型,掌握背包问题变种解法。
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05-30 15:01
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湘潭大学 Web前端
流程很繁琐公司规模100人左右,有官网、宣传展示视频,信息都还算完备透明。招人的是主管,非常耐心,回复很快而且很温柔d(^^*) 公司是金融方面,环境和位置还行,实习生招的很多,要求实习满6个月才给证明。一、首先问了我七八个前置问题,诸如实习时间、为什么学前端、会就近租房吗、为什么来我们公司……二、然后要了我的Github看项目。我问我的项目不是很完善,要放链接到简历上吗。她说可以放,主要是人事部门想看。三、要了我的成绩单四、然后做了笔试,笔试很简单,虽然我还是做错两个……笔试过程要求电脑和手机摄像头同时开启五、然后是一面,HR面,问了常规的问题,基本都在我的小本本里(感谢b站某漂亮姐姐!)。HR做了自我介绍,问了诸如:    1.为什么学前端、职业规划(我侧重讲了当前的目标,也就是一年以内的,然后还提了一下最终目标)    2.可以讲讲你的项目经历吗(我讲了两个主要的项目,还有组织团队的经历)    3.你在项目中学到了什么(这里最结巴,因为我的确学到了很多,提升也非常大,但又有点忘了)    4.讲讲你的缺点(我说了太扣细节,还有代码洁癖导致的工期延误,以后要先完成再修正)    5.你最有成就感的事(我讲了我半夜2点抽风,在不知道部署流程的情况下,把前后端数据库全部署到云端了)    6.你会如何与上级相处(没听懂,问了3遍,还让HR解释了是什么意思,而且这里忘记说服从了……)    7.与导师发生冲突如何解决(我还是忘记服从了……)    8.你有别的面试吗(我老实回答了有……)    9.那个公司是做什么的(不是金融,是科技方面的,公司太小了信息不多,我更喜欢你们公司)    10.你的课都修完了吗(专业课已修完,可以找代课)    11.实习多久、什么时候可以来(我算了一下可以实习6个月,6月26日期末考完马上赶来)    12.薪水多少(公司写的200-300,我说260。我老实交代了我是第一次面试,不是很懂……)    13.做过mbti测试吗(这里我知道我的mbti是个很大的雷点,于是我说了没有,后续叫我做了)    14.在我们公司实习完以后有什么打算(我说去更大的公司,讲出来以后感觉说的不是很明智……阿西,我应该说喜欢那里就留下来转正的)    15.会就近租房吗(我说会,但我也要考虑通勤时间和房租,公司地段很好,应该没什么问题)    16.如果你快下班了任务还没完成怎么办(我说如果是因为自身效率低下造成的,我会加班。忘记强调自己要坚决完成上级安排的任务了……)    17.如果进入二面,你能接受线下面试吗(我说期末考试隔一个星期一次,恐怕不是很方便。HR说会尽力争取。)    18.你有什么要问的?     我问了薪水是日结还是月结(是月结)     实习证明强制要求6个月才发吗(说强制6个月,表现好3个月),我说学校强制要求怎么办(HR说把签的合同给学校看)     其实我还想问实习证明是什么,怕被翻白眼就没问(     如果进入岗位要做什么(HR说有人带,主要是网页维护。他们公司的网页真的很漂亮。)六、MBTI测试    发了同学的截图,我的MBTI很不受待见,而且我怎么选也测不出我同学那么好的(不知道有没有二面,二面是技术面二编:过了一天了,没有消息,应该是没有二面了被另一个公司暴击了,瓦达西……还是再沉淀沉淀吧😭有一点紧张,但除了讲话结巴和老是忘记自己要说什么外,我尽力了,以后我要多和同学扯白d(^^*)可以看出我的服从意识不是很高,而且还当着人家面夸公司网页好看,也没有注意到HR想离开了,要时刻注意
Pomelooooo:MBTI哪有好与不好的说法 暂时不太优秀也只能说还不在自己擅长的领域上发挥作用
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