滴滴内推

滴滴2024春季校园招聘正式启动啦! 
🚘岗位类别 
工程类/算法类/机器人类/数据类/米哈游/产品类等
🚘投递要求 
2023年9月~2024年8月之间毕业的海内外高校毕业生,每人可投递1个岗位 
(已投递秋招提前批或正式批但未获得Offer的同学不影响春招投递。)
🚘工作地点 
北京/上海/广州/杭州/成都等
🚘招聘流程 
简历投递-简历筛选-笔试-面试-Offer

🚘投递方式 
内推码:DSCeXsmQ
填写校园大使推荐码投递简历
立刻投递,快人一步,抢跑未来!

投递后可评论留言姓名缩写+岗位(ljh+研发),后台跟进,能捞就捞
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ljj+算法
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发布于 2024-03-23 22:10 广东
已投,lkw+算法工程师
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发布于 2024-03-20 21:51 上海
已投ljl
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发布于 2024-03-20 17:31 山东
lh+java开发
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发布于 2024-03-20 17:19 江苏
wwc 前端开发 感谢
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发布于 2024-03-20 11:51 浙江

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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