【校招】【内推】阿里云云网络2025届实习招聘

招聘对象:

2025届毕业生(海内外学生)

团队介绍:

阿里云2025年暑期实习校招已经启动!阿里云,阿里巴巴集团旗下云计算品牌,是全球前三、亚太第一的云计算、大数据和人工智能科技公司,致力于为政府、企业、研究机构和开发者,提供安全、可靠的计算和数据处理能力,让云计算和数据智能成为普惠技术。我们是洛神云网络团队,阿里云网络产品团队是阿里云飞天平台的核心,全球超过200个数据中心、19个地域及52个可用区、110个接入点,借助软件定义网络、高性能转发、云原生、分布式、硬件加速、AI调度等关键技术,构建云上云下全球互联的全链路高性能网络,洛神平台构建了超大规模、超高性能、极致弹性的云网络能力,目前支撑了VPC、ECS、SLB等关键产品,提供业内最丰富的网络资源及解决方案,服务阿里巴巴集团业务以及赋能全球数以百万企业客户进行数字化转型,承载了阿里集团云计算、电商、支付、物流等核心业务,也沉淀多篇SIGCOMM顶级会议论文和科技发明奖项。欢迎大家留言/邮件咨询,也可以投递简历到邮箱,沟通校招岗位及面试流程(一对一沟通指导)。

如果你想了解云计算如何解决企业级客户的痛点,如何降低客户成本,如何让客户更习惯在云上部署自己的服务,如何让客户的服务更加安全,通过技术的实现,让企业客户的在云上的更加灵活调度,满足日见增多的场景需求。你可以参与基础软件的设计、开发和维护,如分布式缓存系统、Linux操作系统等;如果你热衷于高性能分布式技术,你可以参与高性能分布式服务端程序的系统设计,为阿里云的网络产品提供强有力的后台支持,在海量的网络访问和数据处理中,设计强大的解决方案和 高可扩展性的体系结构,满足日趋复杂的业务需求。

为你准备:

1、直接面向千万级应用场景,解决世界级技术难题,主管师兄一对一带你飞!

2、各类培训实战交流,近距离接触阿里云底层核心技术多年实践和创新成果!

3、不仅有最夯实的工程能力,也有最热门的前沿学术分享!

4、最欢乐的团队氛围,最快乐的团建活动!

招聘要求:

后端研发工程师

岗位要求:

1.本科及以上学历,计算机相关专业;

2.良好的算法、数据结构基础,熟悉网络、数据库等技术;

3.熟悉Java/C++/python任一门编程语言;

4.对新技术保持热情,具备良好的分析、解决问题的能力;

5.仅限25届毕业生,国内外院校皆可。

前端研发工程师

岗位要求:

1.本科及以上学历,计算机相关专业;

2.熟练掌握HTML/CSS/JavaScript等WEB前端技术;

3.熟悉一种使用较广泛的前端框架,React,Vue,Angular等;

4.热爱前端技术,有较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心;

5.仅限25届毕业生,国内外院校皆可。

投递邮箱:gy413654@alibaba-inc.com

投递格式:简历命名“学校+学历(博士/硕士/本科)+姓名+岗位 (PDF最优)

#实习##春招#
全部评论

相关推荐

避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
点赞 评论 收藏
分享
爱吃肉的伊登在写日记:好棒,27届简历能做成这个样子,但是第一个项目感觉cover住难度还是不小的,特别是二面的时候肯定要对分布式系统设计这一块儿有高出正常面试者的水平才行
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
9
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务