腾讯音乐性能专项测开社招一面面经，后续拒了

富途社招测开1.ioc和AOP的区别2.简单sql题目，优化索引和分库分表3.算法：第k个小的数4.如何用AI提效5.工作流和agent的区别6.拷打业务7.RAG的原理8.专项的流程9.个人问题10.如何主R带领团队11.微信发红包测试用例12.反问

根本就没啥。八股文 就是问我的这个项目，然后问了下，比如说我这个mcp项目的稳定性的保障，然后具体是怎么用的，然后为什么没有什么监控啊日志消息，让我做这个巡检策略的成功性判断。然后有没有遇到过那种即使你传入正确的参数，然后最后响应失败的场景，然后我这个测试提效的时间是咋算的？还有就是AI修复，视觉修复是咋修复的，还有就是我这个项目的背景是啥，然后问了问我的体育专业为啥选择体育专业，问了问我当时为啥没留京东连手撕代码都没有，就是瞎聊天社招确实没必要发相关的一些。面经帖子了，根本就没啥参考性，每个人问的问题都不一样

不出所料被拷打了1.项目中遇到印象最深刻的问题2.Python是解释型语言还是编译型语言3.负索引怎么用4.a,b=b,a在Python是是怎么实现的5.为什么tcp是可靠的6.线程是什么，操作系统中为什么有线程7，快排思想8，堆排思想9，1-n有多少个数字里面不带4和710，sum一个数组所有数，但是可以变一个+为*，也可以不变，求最大的可能（面试官给我换了两道题，因为前两道我真的不会啊）感觉面试官人挺好，知道我不会就没多问，不过我因为紧张真的忘了好多，因为太紧张导致第二道算法题pre_max,pre_max(应该是rea_max)=i,i+1都没有发现，害得我在那里看半天，可能因为太晚了，面试官说让我自己下来想想，TT，我躯体化了，一直在哭，连喜闻乐见的反问环节都没有，真正意义上的被拷打

当然还是有利有弊的，测试的缺点就是会很费劲的做一堆让人很心累的工作，然后涉及到多部门的周旋，然后也会有人催着你完成这些很难啃的硬骨头，并且即使你的工作完成了之后，也没有人觉得这是很大的突破和收益，如果说出了问题，那就是你负责，如果说没有问题，别人也不会惦念你的好。特别是在这个AI时代，开发产出的效率大大提升了，而我们测试的时间可能还是一定的，因此很难在测试方面进行提效，因此我们的工作量也会大大增加除了这些很多的罄竹难书的缺点以外，测试也有优点，一个就是好入门。别的关于开发，关于算法，关于产品，他们都要求学历啊，技能啊，技术呀可能都相对高很多，然后测开整体这个圈子里的门槛相对来说比较低，比较好入行，对。关于能否先通过干测试开发来曲线救国，最后转行到开发的话，也是有先例和案例的，就看你能不能够在繁忙的工作中自己寻找相关的突破口以及探索的方向，然后在社招中拿到一个珍贵的机会，不管是私内活水也好，还是社招求职也罢，还是有一定机会的，因为社招开发的难度相对来说会比校招低一些，如果说你运气好，赶上了那种有人临时离职，然后紧急要递补的这样样的一个机会的话，还是很有可能能转行成功的别的以外。可能就没有优点了。第二个优点可能就是你可以转行干测试培训，很多啥也不懂的人就喜欢来卷这个测试，他最后可能找不到工作，但是你可以拿到割韭菜的money