捡漏的原理

秋招/实习主打一个供求关系，对比关系，正如高考/四六级判定基本取决于周围环境的情况。

秋招/实习与高考之类最大的不同点是时间线是弹性的，从中有很大的变化性

之前的志愿没投满，例如理想的6个志愿，有的公司只限制3个月内投2个（早投的好处来了）

看到一些12月开春招提前批，其实也差不多，主打供需失衡，没人面试，但是开了HC

捡漏批适应的情况

如果是考研党或者两年半硕士，可能都没怎么参加秋招

或者是秋招随便签了一个不好的保底，心有不甘，直接冲击捡漏批

三方

能拖则拖，对于头部大厂，一般不逼三方，甚至自己的三方流程本身就很慢，因此，没签之前稳住心态继续冲

如果签了三方，很容易士气下降，自己懒得投，因而传播一些秋招结束，或者抨击别人海投的言论

实习

赛文3月，4月海投几百家，甚至笔试都没几个，5月直接捡漏批bat

因此，实习捡漏批最好：

6-7月投递，此时3月去实习的大佬可能准备在7-8月提离职备战秋招，因此hc会有空缺

8-11月持续投递，这种时候先实习再转正是很多公司的策略，因此对于实习要求也不高，大厂也有机会捡漏

秋招

赛文7月、8月、9月、10月、11月海投千家，仅有一些令人意外的中小厂（后续重开一贴分析下海投优劣），12月逐步拿到bat

就连12月下旬了还有一堆补录约面（京东、360、虎牙、商汤、影石等），当然签了三方肯定拒了

因此，秋招捡漏批最好：

11-12月投递，一直持续到12.31，捡漏批主打海投，看到有人说查了下工资低不投，今年你能预测到中望、理想月3开头？

Boxx、MaiMai、牛客投递，根据时间筛选，查询最新发布的一些岗位

比如腾讯有的部门HC会在11月底盘点出来（赛文极限上岸）

春招注意点

很多人会说要好好准备再投递，因此12月不管了，次年春招再说

对于本科，此时正好是复习关键点，更要提前准备，实习和秋招都错过了，最好的校招准备时间是提前半年，其次是现在

对于硕士，会有论文送审和答辩的时间，2-3月可能都在头疼论文的事情，因此很难复习八股+投递。此时等毕设弄完已然4-5月，这个时候已然进入尾声，压力倍增，实属血亏！