储能行业的初创可以去么？

想写这个内容是因为今天忽然发现，深圳的一个HRBP入职不到一个月光速离职了。收到她的离职流程感觉非常意外，因为从为数不多的交流沟通中，感觉她的专业性和体系性都很强，所以想要探究一下离职原因。于是打开了她的简历，履历很精彩，华为正统校招出身，待过的也都是大公司，人力各个模块都做过。so，她为什么离职呢？和深圳的另一位同事聊了下才发现，是因为感觉工作推不动，难以落地。这个事情其实有点纸上谈兵的意思。我们总说，参与一个项目0-1的阶段很难得，可能也就是因为在这个过程中，能推进从构想到实际落地的过程，在这个过程里发现问题解决问题才能够真正磨炼自己的能力。由此又想到一个问题，实习和打杂，是一种什么关系？...

我想问问佬们，我这个专业技能是不是吹牛吹大了😭以及这个简历还有什么能改进的地方，求求了

现在大厂的实习都500 一天了，加上各种补贴，算下来一月一万多，甚至能到一万五了，还没有绩效压力，的确是比校招的白菜舒服点。可能大家的喜忧和志向高低不一样吧，我们之前觉得大厂的白菜能拿到也不错的，现在大家对于大厂白菜的想法都到了这个地步了吗？可能还是有实力说这个话

主包这几天在魔都租房，虽然租到了自己还比较喜欢的房子，但是感觉还是租贵了，有几点心得想分享一下。（1）提前想好租房的标准，并尽量绕过中介比如，通勤时间35分钟以下，大小35平以上，价格4800以下，朝南，2-5楼等等，然后列出最不能接受的几点，不满足的房子一律pass。想好自己要租什么房子后，最好绕过中介，线下去问小区保安、物业，甚至居委会去找一手房源，这样也不用交中介费。不过，不好的消息是，我都试过上面的方法，发现几乎所有的房源都垄断在中介手上（也是，如果我是房东，我也懒得管这个事，直接付点钱交给中介去打理就行）。所以我这样的情况只能找中介，自己基本遇不到真房东，不过有些地方还是可以问物业、...