游戏客户端面经 诗悦网络(一面、二面、三面)

目录/时间线

09211635 一面

总共20min。

自我介绍。

(问题很少,就不分类了)

  • MonoBehaviour中一些关键函数被调用的时机
  • 说一下实习和开发过程中用到的设计模式
    • 简单说一下单例模式的特点和优缺点
  • 如果要开发一个小程序的飞机大战,怎么做子弹的伤害检测
    • 如果不用Unity的碰撞体呢
  • 实习时开发游戏功能的过程中碰到过什么问题,怎么解决的
  • 简要说明下Lua热更新的原理
  • 如果要你构造出Lua热更新的一套流程机制,你会怎么做
  • 有尝试研究过玩过的游戏的技术实现原理,或尝试过复刻吗
    • 举个例子说明下
  • 对本公司有了解吗
  • 有想过自己未来的职业规划吗

反问

  • 可能被分配到什么项目组:所有3D的项目组都有可能
    • 在研游戏类型和已公开的基本一致吗:也有新的游戏类型
  • 游戏引擎:主要是用U3D
    • 客户端的技术栈:U3D、Lua、C#
  • Code Review:取决于版本排期的繁忙情况

09221140 二面

(实际上是HR面)

面试题

  • (哎呀!前面的部分忘了录音...... 面试问答结束时才想起来,所以只录了后8分钟)

面试官主动分享

  • (她较大篇幅地介绍了公司对员工成长的高度重视和具体的培养方案)
  • (然后分享了自己的工作体验,对公司评价挺高)

反问

  • 项目的规模:公司规模是一千多人;研发分为四个工作室;项目上线后程序侧一般是十几个人
  • 可以提前参观吗:可以呀,很欢迎
    • (HR顺便介绍了一下新大楼的情况)
    • (HR再次强调公司对员工很好)

(令我感到相当意外的一点是,HR在面试快结束时主动提出“希望能和你成为同事”;诗悦的HR真的好热情呀)

09261550 三面

总共47min。

自我介绍。

主管面试题(AI部门的主管)

  • 说一些简历上没有的经历,可以是非技术的,谈谈自己的感受、思考、怎么解决问题的,展现自己的特质
  • 在玩游戏的时候带着怎样的心态,是纯粹的玩家心态吗
  • 想往什么方向发展:画面表现、程序优化、引擎框架、抑或其他
  • 对于自己的定位是怎样的,进来之后希望做什么,期望未来能达到什么程度
  • 生活工作上,有什么不能接受的地方、跨不过去的点
    • 版本更新排期紧张时会有加班,对此有何看法
  • 做什么东西会比较开心,除了学习之外
    • 描述下自己玩三国杀时在什么局面下最为快乐

(面试过程中,面试官说的话、分享的看法和经历,要比我多得多)

反问

  • 怎样实现技术沉淀的:中台引擎框架、LLM文档沉淀
  • 不同项目团队间有怎样的交流:公司层面是分享会,团队层面是主程负责协调
    • 如果两个项目间有公共的模块、共同的问题,会有怎样的交流呢:通常在立项之初就会确定好怎么处理(设计一套可行的解决方案),比较少在研发过程中才发现需要沟通(交流解决问题的思路,而不是交换代码(直接给代码容易让思维怠惰))
#2023秋招##游戏客户端开发工程师##面经##诗悦网络#
全部评论
想问下大佬是主动结束诗悦的流程的,还是诗悦没给过呢?
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发布于 2024-01-13 10:10 四川
佬,想问一下米哈游的25届客户端日常实习岗位会不会开呢,是3月份会开吗,方不方便咨询下hr
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发布于 2023-12-11 16:34 北京

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一、我的梦厂首面:不是冲动,是蓄谋已久的底气我目标明确,毕业后想进大厂做产品运营,所以暑期实习只盯头部大厂。身边人都劝我先练手,别把首面浪费在梦厂,可我知道,自己的性格属于“背水一战才能发挥全力”的类型,练手面反而会让我放松警惕,不如集中所有精力,备战梦厂首面。为了这场首面,我做了三个月的准备:刷遍大厂产品运营面经、梳理岗位核心能力、模拟上百次面试问答,可最头疼的还是简历。我的实习经历零散,没有亮眼的成果,担心简历过不了初筛,更怕面试时被HR抓住短板。后来我意识到,简历不是经历的堆砌,而是优势的提炼,便用泡泡小程序AiCV简历王梳理内容,它精准提取了大厂JD里的核心关键词,帮我把零散的实习、校园项目,转化为贴合岗位的量化成果,还标注出简历里的薄弱环节,让我针对性补足,短短半天就把简历改得专业又亮眼,彻底解决了我的简历焦虑。面试当天,我提前半小时到达,整理好着装,平复心态。HR的提问很犀利,从岗位认知、项目经历到临场应变,层层深入,好在我提前梳理了答题框架,加上简历亮点突出,HR全程紧盯我的简历深挖,没有出现致命卡顿。虽然过程紧张,但全程逻辑清晰,结束后HR告诉我“你的简历和岗位很匹配,准备复试吧”。这场梦厂首面的成功,让我深刻意识到:首面能不能冲梦厂,关键看你有没有**底气**。这份底气,不是凭空而来的自信,而是简历够亮眼、准备够充分、心态够稳定,三者缺一不可。如果没有这些,盲目冲梦厂,只会变成“送人头”。二、深度思考:首面选梦厂还是练手,要看这3个核心条件很多人纠结首面选择,本质是不知道自己适合哪种路径,其实判断标准很简单,对照这3个条件,就能快速做出选择:1. 看自身经验:零面试经验优先练手,有经验可冲梦厂如果是第一次参加面试,没有任何实战经验,连自我介绍都磕磕绊绊,优先选练手面。练手面的HR更温和,面试节奏更慢,能让你快速适应面试场景,积累实战经验;如果有过社团面试、兼职面试经验,抗压能力强,能快速调整心态,可直接冲梦厂,抢占先机。2. 看岗位稀缺度:梦厂岗位招满即止,刚需岗可优先冲大厂的暑期实习岗位,尤其是核心部门,招满即止,投递越晚竞争越激烈,甚至直接关闭通道。如果梦厂岗位是你的刚需,且招聘人数少、竞争大,没必要等练手,做好准备直接冲;如果是中小公司、通用岗位,招聘周期长,可先练手再投递。3. 看求职规划:目标明确冲梦厂,迷茫未定选练手如果你的职业规划清晰,只认准某类公司、某个岗位,集中精力备战梦厂首面,效率更高;如果对岗位、行业都很迷茫,不知道自己适合什么,通过练手面可以感受不同公司的氛围、岗位内容,帮你明确求职方向,避免后续走弯路。三、分场景干货:梦厂首面+练手首面,备战攻略全拆解第一类:梦厂首面备战攻略(冲岗必看)1. 简历极致优化,贴合大厂调性大厂HR每天筛上千份简历,没有亮点的简历直接被刷。优化简历不用盲目改格式,重点抓岗位匹配度和成果量化,像泡泡小程序AiCV简历王这类工具,能快速对标大厂JD,把“用户增长、需求分析、数据复盘”等核心关键词融入简历,把普通经历转化为“提升转化率15%、拉新2000+”这类亮眼成果,排版也简洁大气,让HR3秒就能抓住你的核心优势,跳过无效初筛。3. 深挖公司与岗位,拒绝泛泛而谈提前查大厂的业务线、近期动态、竞品差异,岗位职责要烂熟于心,回答“为什么选择我们”时,要结合公司业务说:“我关注到贵公司近期上线了XX功能,我在实习中做过类似的用户运营,能快速适配岗位需求”,体现你的诚意和专业性,而不是空喊口号。4. 模拟压力面试,应对突发提问大厂喜欢压力面,HR会故意打断你、提出尖锐问题,提前找同学模拟,练习临场应变,遇到不会的问题不要慌,说“这个问题我目前没有深入接触过,但我的理解是……,后续我会快速学习补足”,展现学习能力和抗压能力,比硬答出错更稳妥。第二类:练手首面备战攻略(稳扎稳打)1. 选匹配度高的公司,不盲目投递练手不是乱投,选择和梦厂岗位类型一致的中小公司,比如梦厂是运营岗,练手也选运营岗,这样积累的经验能直接复用,避免浪费时间在不相关的岗位上,让每一次练手都有价值。3. 记录面试全程,复盘短板练手面的核心是找问题,面试后立刻记录卡顿的问题、HR的建议、自身的逻辑漏洞,针对性改进。比如自我介绍卡顿就反复背诵,经历表述不清就借助工具重新优化,像我之前用的泡泡小程序AiCV简历王,就能快速修正表述问题,每练一次就提升一次。4. 感受面试节奏,调整心态练手面重点适应面试流程,从进场打招呼、自我介绍、答题到离场致谢,全程规范练习,摆脱紧张感,让自己在后续面试中更从容,把练手的价值发挥到最大。四、写给所有应届生:首面是试金石,不是判决书春招/暑实的第一面,不管献给了梦厂还是练手公司,都只是求职的第一步,不要因为首面成功就骄傲,也不要因为首面失利就否定自己。献给梦厂,是勇气也是底气,抓住机会就能一步上岸;献给练手,是清醒也是稳妥,攒够经验才能厚积薄发。求职这场仗,拼的不是首面的快慢,而是全程的准备和坚持。把简历打磨好、把面试技巧练熟、把心态放平,无论面对哪一场面试,你都能从容应对。机会永远留给有准备的人,别纠结首面的选择,把每一步都走扎实,心仪的offer终究会奔你而来。
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03-09 14:20
门头沟学院 C++
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