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古艳歌
2023-10-23 13:05
东南大学
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应聘缺乏游戏策划视角?来这里学习游戏拆解分析方法
小爆款万字拆解!《V-RISING》何以成为SOC游戏RPG化的准吃鸡选手
一个不错的公众号~宅在缸中的脑斯基
如果想应聘策划,运营之类的游戏岗位,可以看看
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广西大学 算法工程师
腾讯 AI Agent开发 一面(暑期)
1. 自我介绍2. 介绍你这项目,重点讲 LLM 部分是怎么设计的3. 如果让你从零设计一个对话 Agent 的流程,核心状态有哪些核心状态至少要有会话状态、任务状态、工具状态和记忆状态。会话状态负责当前轮的输入输出和上下文窗口;任务状态描述目标、槽位、依赖和是否完成;工具状态记录已经调用过哪些外部能力、返回了什么、是否失败和是否可重试;记忆状态保存长期偏好、历史事实和结构化摘要。很多对话系统看上去只是“多轮聊天”,实际真正难的是状态机设计,如果状态边界不清晰,模型很容易把临时信息写成长久事实,或者把上一个任务的中间结果错误继承到当前轮。4. 如果用户和 AI 对话时生成的问题本身有冲突,系统...
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03-19 17:49
中国科学技术大学 Java
27暑期实习简历改进
最近海投了不少,但是几乎没有约面的😢有没有大佬指点一下简历上的问题
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04-12 15:46
兰州财经大学 Java
我简历不合适吗,改很多次了
一开始还有一些小厂中厂找我,现在啥都没有了
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04-14 14:53
苏州百年职业学院 HRBP
特种兵最适合大厂
适合大厂的人,我称之为 “大厂特种兵体质”:体质一: 目标驱动 能在方向频繁调整、信息模糊的海量任务中,给自己设定清晰里程碑和关键结果。大厂资源多,但没人有义务给你划重点。等待被安排的人,第一个季度就会被边缘化。体质二: 模块化生存 能快速将一个庞大、复杂的系统,解构成自己能理解、能负责的模块,并高效与上下游十几个模块的负责人协同。沟通成本巨高,需要极强的主动拉通、同步、争取资源的能力。 喜欢单打独斗、厌恶开会的人会痛不欲生。体质三: 抗压与钝感 能承受业务一夜转向、团队重组、周围同事突然离职、以及高频高压的评审。需要一种“职业钝感力”,不因一时的否定、变化或冲突陷入情绪内耗,能快速聚...
什么人最适合大厂?
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