2023-09-26 11:18 浙江海洋大学前端工程师

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360软件研发岗实习弹性工作时间，工作强度高

在360软件研发岗实习了一段时间，工作时间早上九点到下午五点，允许弹性工作时间，工作强度是相对较高的，每天都有任务和项目需要完成，工作管理比较注重绩效。

#360集团工作体验#

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06-08 14:42

门头沟学院前端工程师

腾讯csig已oc，来简单碎碎念下（后文附面经）

先附上已经通过的timeline： 5.22 一面 1h 三天左右过 5.27 二面 52min 十分钟过 5.29 三面 20min 三分钟过 6.4 HR面 30min 三分钟转录用评估 6.6 oc  两个月中已经面过的（只说鹅）：  wxg小程序二面挂 wxg企业微信一面挂 cdg金融科技一面挂 cdg金融科技（另外的部门）三面技术面挂 pcg腾讯文档一面挂 csigQQ浏览器四面oc  从投递至今已经两个月了，也是第一次找实习，这两个月中心态也发生了很大变化，拿鹅一家来说，面了十多次，后面干脆死磕，只面鹅，还好最终的结果总是好的 印象最深的就是wxg一面（处女面）和cdg金融科技的三...

腾讯求职进展汇总面试问题记录

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06-04 15:28

北京联合大学 C++

什么实习是有含金量的呢？说说我的见解

从我个人的角度来看，一份实习到底有没有含金量，应该取决于是否对你未来的职业规划有帮助。具体而言，比如有的小伙伴就想做算法，那么后端的实习作用就微乎其微，甚至如果职业方向更清晰的小伙伴，还需要考虑我是要做搜广推、做大模型还是仅仅是机器学习、数据挖掘呢。只有垂直的实习才会在面试中让你事半功倍。但是对于没有目标、不确定未来想干什么的小伙伴，我认为最简单粗暴的找实习方式就是大厂>中厂>小厂，有大厂背书总归是不会错的。 另外，在实习过程中，要善于自己给自己包装，即使是打杂，也要清楚我在打的什么杂，我打这些杂能为项目提供什么？这个项目是为了实现什么？我的mt是怎么做的，怎么规划的，然后基于这个...

豁达的本杰明求你们别卷了：有总比没有好😂

我的实习收获

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05-15 17:23

腾讯_金融科技_后端(准入职员工)

🙀

这是招了多少实习生啊，怎么都到沙发上办公了

深夜书店vv：腾讯是这样的，去年很多走廊都加桌子当工区

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05-14 11:04

北京邮电大学 Java

现在才开始找暑期来得及吗

😭准备得太晚了，学校期末考完都5月7号了，之前就只准备了一些，现在hot100都没刷完，也忘了很多了，算法比较薄弱，八股还好一点，背的七七八八了。但是感觉现在找日常没hc，找暑期也没hc了，估计投暑期也只能等被大佬鸽掉的，然后被横向一下。而且现在算法还没怎么刷，对笔试特别恐惧，我看笔试的算法题都好难，感觉参加了就是a0结束

叶扰云倾：进度更新，现在阿里云面完3面了，感觉3面答得还行，基本都答上了，自己熟悉的地方也说的比较细致，但感觉面试官有点心不在焉

不知道是不是不想要我了，求阿里收留

，我直接秒到岗当阿里孝子，学校那边的房子都退租了，下学期都不回学校，全职猛猛实习半年。

这种条件还不诱人吗难道

然后现在约到了字节的一面和淘天的复活赛，外加猿辅导。华为笔试完没动静。美团那边之前投了个base广州的，把我流程卡麻了，应该是不怎么招人，我直接简历挂了，现在进了一个正常的后端流程，还在筛选，不知道还有没有hc。

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06-09 18:10

苏州大学设计

筛选实习生简历时，企业对于「实习经历」看中哪些点？

最近又在招实习生了，HR推给了我不少简历，说说我对于投简历这件事的一些看法。与之前不同，原来企业是广撒网，然后海面决定留下谁。现在投递的人太多了后，提高效率，如何让简历脱引而出反而是很重要的一步。基本上简历过了，给offer的概率就很高，只要你别面试太差，多数都给offer说说，我心中好简历的「实习经历」是什么样子质量＞数量：无论长期或短期，我们更关注“你具体做了什么+收获什么能力”。（通常说2～3段实习经历就可以了）例如：负面案例：堆砌5段1个月实习，只写“协助整理资料”正面案例：即使2个月实习，写明“独立输出竞品分析报告，被用于部门决策”。工作内容匹配度警惕“无效刷经历”：与岗位无关的实习...

投递字节跳动等公司7个岗位 > 简历中的项目经历要怎么写

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