校招面试，怎么准备才能提高成功率？

准备的越充分，那么成功率也就越高，机会总是留给有准备的人的。校招如何准备面试？说说我的经验。

1、到面试环节，通常是简历审核已经通过，也就是对方看过你的简历后，觉得还不错，约过来谈谈。接到面试通知后，小猫测试网建议你立即去了解这家企业，包括这家公司的所有信息，甚至是相关信息，比如公司主营业务，规模，行业地位，企业文化，甚至是这家企业的合作方面，上下游企业，以及这个行业的新闻资讯，尽可能多的去掌握这些资料。

2、深入去了解你应聘的岗位，包括职位发布时的描述，如：任职资格，岗位职责等，每条都应该深入琢磨，而不是了解个大概，因为了解这些信息，你才能更好的去准备和应对面试，面试官的问题很可能就在岗位描述中。

3、个人形象，在面试的时候最重要的就是大方得体，切莫扭扭捏捏。穿着得体，仪表端正，会给人留下很好的印象。当然也要结合实际情况，比如对方的企业文化，应聘的岗位性质，不是所有的应聘都必须要西服领带，一般中小型民企，外企都是很轻松的环境，没有必要那么板正，而大企业尤其是商务市场等性质的岗位会要求的更严肃一些。

4、分析自我，一定要深入的去分析自己，可能很多绝对自己还要分析？我还能不了解自己？ 这可就不一定了，比如面试官常问的： 你的性格优势是什么？ 你为什么觉得自己适合这个岗位？ 你的缺点有哪些？ ..... 这些都是经典的面试问答。如果你不深入去了解，未必能回答得好。

这方面建议多做做人格测试，根据测试报告的内容可以更加方便的提取到有用的信息。可以参考小猫测试网的： 大五人格测试完整版，卡特尔16pf，九型人格，mbti，disc , 舒伯职业价值观等等。

如果企业招聘采用了在线测评的方式，那么上述的性格测试就更加有参考意义了。此外还有可能涉及到认知能力测验（逻辑思维，行测题型），心理健康测试等等。